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在中国互联网市场中,搜索引擎市场变得越来越庞大且增长迅速,百度李彦宏认为,如果要说这个市场有“极限”的话,20 年后再讨论这个问题也不迟。在李彦宏看来,百度目前的问题是招聘人员的速度还不够快,还不足以满足公司快速发展的需求。
除了通用搜索引擎的火爆程度在延续外,细分搜索公司也红红火火,层出不穷,“360 行每一行都可以做一个垂直搜索。”搜评网董事长兼CEO 张小飞表示,目前搜索领域才刚刚起步,尤其是垂直搜索,还有很大的空间。
据赛迪顾问执行总裁李峻介绍,以垂直搜索、论坛搜索、本地搜索等为代表的未来新兴搜索引擎市场将以30% 左右的速度增长,未来5 年搜索引擎市场会保持35% ~ 45% 的高速增长,搜索引擎还处于一个初级阶段,还有很大的发展空间。
但目前人才紧缺严重制约了搜索市场的发展,通过搜职网搜索发现,3 天内全国招聘搜索引擎工程师的人才需求数量超过2000 人,据此推理,未来三年内,每年全国招聘搜索引擎工程师人才缺口超过40 万人。据有关部门最新数据显示,国内现有搜索工程师不到1 万人,供需比达到1:40。
搜索引擎人才缺口大,薪金待遇高,据猎头公司介绍,企业招聘一名搜索引擎工程师,年薪一般为20 万元,高级搜索引擎工程师年薪超过60 万元,就业前景极其乐观,搜索技术人才成为了名副其实的“香馍馍”。
点击搜职网
搜职网是搜索型招聘网站,人力资源领域的专业垂直搜索引擎。搜职网是经国家人事部授权,依托国家人事部中国人才研究会,并同全国跨地区、跨部门的200 多个综合性人才研究团
体所组成的新一代网络招聘机构。搜职网的竞争优势:互联网招聘信息的统一入口;全球最大的中文职位搜索引擎;中国招聘信息服务的统一入口;集合了传统人才招聘网站和搜索引擎的共同优势;可根据用户的需求按照不同行业职位进行分类检索;为个人提供便捷有效的职位精确搜索和简历投放平台,免除了求职者往返各大求职网站的烦恼;聚集18 个行业,注册用户达到7000 ~ 8000 人/ 天。
目前搜职网已建成全国最大的人才招聘信息库,可搜索全国所有涉及人力资源的网站、论坛(BBS)、社区(SNS)和企业HR 频道;聚合超过50 万家企业网络招聘的信息资源库;提供百余家大型人力资源网站的分类职位信息;每日平均更新职位信息50 余万条。打造了针对职场的求职者和招聘方需求的垂直搜索平台和互动招聘平台;采用Web2.0 的新模式,整合了全国60% 以上的各地方及专业人才网络信息资源;全国最著名的80 所高校已经设置了由搜职网提供的职位信息搜索框;个人求职客户端软件Sojob2.0 版一分钟之内搜索千余条新鲜职位信息,成为求职者必备工具,预计个人用户达到百万级;个人职场交流客户端Hohojob1.0 版已升级为HR IM(人力资源即时通讯)系统,预计个人用户达到千万级。
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据赛迪顾问执行总裁李峻介绍,以垂直搜索、论坛搜索、本地搜索等为代表的未来新兴搜索引擎市场将以30% 左右的速度增长,未来5 年搜索引擎市场会保持35% ~ 45% 的高速增长,搜索引擎还处于一个初级阶段,还有很大的发展空间。
但目前人才紧缺严重制约了搜索市场的发展,通过搜职网搜索发现,3 天内全国招聘搜索引擎工程师的人才需求数量超过2000 人,据此推理,未来三年内,每年全国招聘搜索引擎工程师人才缺口超过40 万人。据有关部门最新数据显示,国内现有搜索工程师不到1 万人,供需比达到1:40。
搜索引擎人才缺口大,薪金待遇高,据猎头公司介绍,企业招聘一名搜索引擎工程师,年薪一般为20 万元,高级搜索引擎工程师年薪超过60 万元,就业前景极其乐观,搜索技术人才成为了名副其实的“香馍馍”。
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