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我国创新能力较弱的关键，在于企业创新动力和创新能力不足。而企业创新动力和能力不足的直接原因是企业进行研究与开发活动的层次和程度不高。基于组织学习理论，认为我国研发活动不足的根本原因在于，我国企业陷入了创新能力培养自反馈的逻辑链条：企业创新能力不足，导致企业创新动力不足，进而导致企业研发投入不足，尤其是高层次的产品研发活动匮乏，而研发活动不足进一步导致企业创新能力下降。因此，要想从根本改变我国企业创新能力不足的局面，需要政府对企业研发采取有效的激励机制。