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每年12月至翌年3月是续签劳动合同案件纠纷发生的高峰期。《中华人民共和国劳动合同法》和一些相关、相近法律及解释对续签劳动合同都作出了规定，劳动者在遭遇未续签劳动合同纠纷时有章可循。用人单位和劳动者都应对此有所了解，以防走入误区。
未续签劳动合同，当防三个误区
【摘 要】
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每年12月至翌年3月是续签劳动合同案件纠纷发生的高峰期。《中华人民共和国劳动合同法》和一些相关、相近法律及解释对续签劳动合同都作出了规定，劳动者在遭遇未续签劳动合同
【机 构】
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辽宁省锦州市人民检察院
【出 处】
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人事天地
【发表日期】
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2012年3期
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