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中国医院在沿袭旧的人事管理体制的过程，也在盼望新模式的引进。然而，在新旧交替的时节，最关键的还不是模式的选择，而是理念的更新。
医院人力资源管理的困惑
【摘 要】
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中国医院在沿袭旧的人事管理体制的过程，也在盼望新模式的引进。然而，在新旧交替的时节，最关键的还不是模式的选择，而是理念的更新。
【出 处】
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当代医学
【发表日期】
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2004年12期
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