【摘 要】
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目的研究护士工作压力对工作满意度、工作倦怠及离职意愿的影响程度，供相关部门缓解护士工作压力提供参考。方法以浙江省三家省级医院的临床护士作为研究对象，通过对272位护士
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目的研究护士工作压力对工作满意度、工作倦怠及离职意愿的影响程度，供相关部门缓解护士工作压力提供参考。方法以浙江省三家省级医院的临床护士作为研究对象，通过对272位护士的问卷调查收集相关数据，并通过叙述性统计和回归分析得出结论。结果护士工作压力源各变量之间呈正相关，工作压力源与工作满意度呈负相关，与工作倦怠和离职意愿呈正相关。结论护士工作压力对护士的工作满意度、工作倦怠及离职意愿有很大影响，相关部门应采取有效措施缓解护士的工作压力。
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