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绩效工资制度是基于绩效所建立起的一项工资制度,是根据个人或者组织的绩效考核结果来支付相应的薪酬的一项收入分配制度。随着我国高等教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革的不断深入,各地在高等学校人事管理体制和运行机制改革方面进行了许多有益的探索。
地方性本科院校绩效工资改革满意度调查及深化改革研究报告——以重庆文理学院为例
【摘 要】
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绩效工资制度是基于绩效所建立起的一项工资制度,是根据个人或者组织的绩效考核结果来支付相应的薪酬的一项收入分配制度。随着我国高等教育管理体制、办学体制、内部管理体
【机 构】
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重庆文理学院人事处
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2015年18期
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