高校思想政治教育辅导员是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，开展辅导员考核工作是辅导员队伍建设中的重要内容。
　　当前高校辅导员考核评价中，有众多的方法：从德、能、勤、绩四个方面考核辅导员工作；用360度考评方法，也称为“全方位的绩效考评”考核辅导员工作；用等级评估法，将辅导员工作标准分为“优、良、合格、不合格”等几个等级选项进行考核；用小组评价法，由两名以上熟悉辅导员工作的学生处、学院或与学生工作相关的职能部门负责人组成评价小组，对辅导员进行工作考核；序列比较法，将所有的辅导员放在统一考核模块中进行比较，根据他们完成工作的状况进行排序考评。在这些辅导员考评方法中，注重的是理论上的内容，在操作过程中难于量化细化考核标准。从国家教育部颁发的辅导员相关文件分析辅导员工作内容，根据岗位工作内容考评辅导员工作，同时科学地利用层次分析法计算考评结果，将更具说服力。