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人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支，起源于20世纪60年代的美国。我国对人力资源会汁的研究始于20世纪80年代，至今已取得了丰富的研究成果，但与国外相比仍存在较大差距，其中人力资源价值计量是制约其应用的一个关键因素，要使人力资源会计信息真实反映企业的财务状况，就必须有准确的计量方法作为理论应用依据。