【摘 要】
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随着社会的不断发展,就业和从业人员可以说是越来越多,从而人力资源管理就显得越来越重要.对于人力资源管理来说,可以采取管理应用措施有很多.这些年来柔性管理是比较热门的
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随着社会的不断发展,就业和从业人员可以说是越来越多,从而人力资源管理就显得越来越重要.对于人力资源管理来说,可以采取管理应用措施有很多.这些年来柔性管理是比较热门的一种管理形式.在行政事业单位当中也存在着人力资源管理的需要,所以也可以尝试将柔性管理运用在行政事业单位中,以此来落实相关的人力资源管理工作.但是在正式推进相关工作之前,需要对柔性管理形成明确的了解,从而才能够找到合适的措施将其应用于行政事业单位的人力资源管理之中.因此,本文将立足行政事业单位人力资源管理现状的基础上,对如何利用柔性管理提升行政事业单位人力资源管理水平展开分析和探讨.
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