九十年代日本企业的人才战略

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<正> 进入九十年代,日本企业的外部环境发生了显著的变化,其主要表现如下: 首先,劳动力不足。七十年代,日本的失业率不断增长,1978年春达3.1%,是战后最高记录。然而,进入九十年代,情况却来了个180度的大转弯,劳动力严重不足,许多中小企业甚至担心劳力不足而破产。与经济增长不尽协调的是,日本劳动力的供应的确是不断减少。八十年代前半期,劳动力增长1.1%,八十年代后半期只增长0.9%。估计九十年代前半期为0.2%,进入二十一世纪,将为负0.1%,即开始绝对减少,进入真正的劳动力不足时代。
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