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为了提高作坊的竞争力，杜邦制定了一系列的重罚措施来督促员工们努力工作，就连劳动时讲话或上班迟到都要扣工资。一段时间下来，状况不仅没得到改善，反而越来越糟，这可把杜邦给急坏了。有一天早上，杜邦发现居然有两名员工迟到了，就火冒三丈地守在门口，看他们到底什么时候会到！几分钟后，一名女员工匆匆赶来，杜邦愤怒地斥责她说：“你怎么搞的，居然会迟到？太不像话了，扣奖金！”女员工一听这话，眼泪就流了出来，但不敢说什么，只能哭着进了车间工作。 1802年，皮埃尔·杜邦在美国威尔明顿建立了一家小小的火药作坊，但因为作坊的竞争力不足，短短半年就面临要关门的窘境。