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学校新一任领导孟祥波校长自9月底到潍坊七中履职，实施“以人为本”的现代化治校育人管理策略，关心、关爱师生成长，注重师生生活质量，谱出了一曲曲和谐、美好的教育乐章。
一.实施美化办公环境的绿化工程
中秋时节，学校为每个办公室送去了十几盆小型盆栽花卉，有吊兰、绿萝、蟹爪兰等。它们有的被老师整齐地摆放在了窗台，有的被老师请到了自己的书桌。办公环境顿时变得生机盎然、清香馥郁。虽然是萧瑟的秋季，但如同步入了春天。工作时，置身于漂亮的环境，身心愉悦。
桃李不言，但是老师们已经感受到来自学校领导的关怀和阳光般的温暖。这是一种有温度的文化。家庭是港湾，学校是花园。往返于家庭和学校，是一种无量的幸福！
二.实施让老师无后顾之忧的安“心”工程
近几年入职的青年教师以女性居多。自己在外租房，置身于鱼龙混杂的社会大环境，即便不说经济成本，安全也是一个不得不考虑的问题。鉴于此，学校领导决定破解这一难题。从国际部公寓和中层干部值班休息室，挤出七八个房间，安装配套设施，迎接有实际需求的老师入住。
班主任作为最累的工作群体，学校提供免费早餐。家远的老师和晚自习值班的老师，学校为他们提供价格低廉、种类丰富的午晚餐。
学校工会每年组织老师查体，女教师两次查体。教师子女入学，单凭一己之力可能无法尽如人意，学校出面为他们协调。春节前走访离退休老教师，慰问困难教职工等。
老师最缺乏的就是锻炼。工会负责组织丰富多彩的文体活动，先后成功举办教职工排球、踢毽子、拔河比赛，组织教职工跨年联欢会。
一枝一叶总关情。只要领导心中时刻装着老师，老师就会“投我以木桃，报之以琼瑶”，释放全部教育活力，投身教育，献身教育。“士为知己者用”，这种朴素的、豪爽仗义的感恩理念，在老师身上同样存在，甚至还会发挥得更为彻底。
三.实施为青年教师量身定做的青蓝工程
学校为10名年轻的硕博教师，精挑细选了10名德教双馨的“师傅”，成功举行拜师仪式。这意味着我校2020—2021学年度的青蓝工程正式拉开了活动序幕。
活动在欢乐友好的气氛中开始。师徒讲话;孟校长为“师傅”颁发聘书;徒弟对师傅行鞠躬礼，并为师傅献上一大束鲜花;师傅给徒弟回赠精美图书。伴着喜庆祥和的音乐，师徒们沉浸在幸福的时光。这一切设计，老师们事先并不知情，的确感觉幸福来得太突然。
实施青蓝工程，是我校领导班子着眼于学校未来发展的一项重要举措，无疑是向老师们，传递出一个强烈信号和善良愿望，即学校对青年教师的培养，甚至是所有老师的专业发展，都非常重视。学校后面还会积极搭建锻炼平台，提供各种研修渠道，助力青年教师的专业成长和职业幸福体验。
四.实施着眼教师专业提升的“富脑”工程
中学里走来大学教授。学校邀请儿童文学作家、北师大教授张国龙博士为师生做了一场题为“创意写作与观察”的讲座;邀请山东大学崔玉泉教授来校讲座，提升教师专业发展的内动力，促进学生思维能力发展。
学校召开第六次教育教学工作会议，旨在查找问题，明确奋斗目标，提升课堂教学效益。吹响课堂改革冲锋号，从此时起，我校教育教学工作进入新一轮教育改革的快车道。
研究课、示范课，周周都有。校本研究、协同教研、以理解为先的单元教学等教育教学理念的贯彻实施，更是将学校教学工作推进到新的发展阶段。
风景这边独好。火车跑得快，全靠车头带。找到了提升教育教学的引擎之后，相信学校教育教学质量会有一个从量变到质变的弯道超车的过程。
五.实施鼓励老师终身从教的荣退工程
风华正茂，怀揣憧憬，走上讲台，这一站就是三四十年。为党育才，为国育才，培养了成千上万名优秀毕业生、社会主义建设事业接班人。
如今，鬓染白发，步履蹒跚，教书生涯即将走到终点。有不舍，有挂牵，但无奈已经力不从心，毕竟后浪推前浪，會有新生力量注入到教育的滚滚洪流。
学校跨年联欢会上，我校九位退休老师无疑成为会场最亮的主角。孟校长为他们颁发烫金证书，青年教师为他们献花。老教师代表抒发“烈士暮年，壮心不已”的万丈豪情。在校工作，他们是好样的;步入社会，他们仍将是学校发展的见证者。
鼓励终身从教，祝贺光荣退休，已写进学校的办学章程。
六.实施关爱学生生命成长的服务工程
学校举行新一届校级家委会成立大会。这意味着学校家校共育、民主办学、开放办学发展到了一个新的历史阶段。
学校积极倾听学生呼声，他们提出的任何建议，学校都会高度重视。每一个问题的解决，学生都会增强幸福感和主人翁意识。社会发展、教育发展的普惠红利，学生赶上了，也享受到了。
考虑到学生辛苦，尤其是长时间坐着板凳，特别容易疲劳，学校为所有学生更换了带有靠背的舒适的桌椅。学校为所有住宿生更换新床。进一步提高服务质量，为错峰就餐的学生供应价廉物美的伙食。为了方便学生洗澡，学校在公寓建设高标准的盥洗室。改变周末作息制度，让学生得到更加人性化的休息。
学校通过各种丰富的校园活动，落实“五育并举”、立德树人的教育方针，对学生进行培根铸魂教育。
有情怀，有使命，有担当，有作为，为学校发展、为师生幸福，呕心沥血，殚精竭虑，孟校长就是这样一个人。深入课堂，师生座谈，多方论证，倾听心声。急学校之所急，想师生之所想，守正创新，精准施策，将一所传统大校提升至一所现代特色名校。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！美丽的种子已经播种，美好的愿景已经镌刻。精彩的教育故事，将会在这所有着五十年校史的校园里不断地续写！
山东省潍坊第七中学
一.实施美化办公环境的绿化工程
中秋时节，学校为每个办公室送去了十几盆小型盆栽花卉，有吊兰、绿萝、蟹爪兰等。它们有的被老师整齐地摆放在了窗台，有的被老师请到了自己的书桌。办公环境顿时变得生机盎然、清香馥郁。虽然是萧瑟的秋季，但如同步入了春天。工作时，置身于漂亮的环境，身心愉悦。
桃李不言，但是老师们已经感受到来自学校领导的关怀和阳光般的温暖。这是一种有温度的文化。家庭是港湾，学校是花园。往返于家庭和学校，是一种无量的幸福！
二.实施让老师无后顾之忧的安“心”工程
近几年入职的青年教师以女性居多。自己在外租房，置身于鱼龙混杂的社会大环境，即便不说经济成本，安全也是一个不得不考虑的问题。鉴于此，学校领导决定破解这一难题。从国际部公寓和中层干部值班休息室，挤出七八个房间，安装配套设施，迎接有实际需求的老师入住。
班主任作为最累的工作群体，学校提供免费早餐。家远的老师和晚自习值班的老师，学校为他们提供价格低廉、种类丰富的午晚餐。
学校工会每年组织老师查体，女教师两次查体。教师子女入学，单凭一己之力可能无法尽如人意，学校出面为他们协调。春节前走访离退休老教师，慰问困难教职工等。
老师最缺乏的就是锻炼。工会负责组织丰富多彩的文体活动，先后成功举办教职工排球、踢毽子、拔河比赛，组织教职工跨年联欢会。
一枝一叶总关情。只要领导心中时刻装着老师，老师就会“投我以木桃，报之以琼瑶”，释放全部教育活力，投身教育，献身教育。“士为知己者用”，这种朴素的、豪爽仗义的感恩理念，在老师身上同样存在，甚至还会发挥得更为彻底。
三.实施为青年教师量身定做的青蓝工程
学校为10名年轻的硕博教师，精挑细选了10名德教双馨的“师傅”，成功举行拜师仪式。这意味着我校2020—2021学年度的青蓝工程正式拉开了活动序幕。
活动在欢乐友好的气氛中开始。师徒讲话;孟校长为“师傅”颁发聘书;徒弟对师傅行鞠躬礼，并为师傅献上一大束鲜花;师傅给徒弟回赠精美图书。伴着喜庆祥和的音乐，师徒们沉浸在幸福的时光。这一切设计，老师们事先并不知情，的确感觉幸福来得太突然。
实施青蓝工程，是我校领导班子着眼于学校未来发展的一项重要举措，无疑是向老师们，传递出一个强烈信号和善良愿望，即学校对青年教师的培养，甚至是所有老师的专业发展，都非常重视。学校后面还会积极搭建锻炼平台，提供各种研修渠道，助力青年教师的专业成长和职业幸福体验。
四.实施着眼教师专业提升的“富脑”工程
中学里走来大学教授。学校邀请儿童文学作家、北师大教授张国龙博士为师生做了一场题为“创意写作与观察”的讲座;邀请山东大学崔玉泉教授来校讲座，提升教师专业发展的内动力，促进学生思维能力发展。
学校召开第六次教育教学工作会议，旨在查找问题，明确奋斗目标，提升课堂教学效益。吹响课堂改革冲锋号，从此时起，我校教育教学工作进入新一轮教育改革的快车道。
研究课、示范课，周周都有。校本研究、协同教研、以理解为先的单元教学等教育教学理念的贯彻实施，更是将学校教学工作推进到新的发展阶段。
风景这边独好。火车跑得快，全靠车头带。找到了提升教育教学的引擎之后，相信学校教育教学质量会有一个从量变到质变的弯道超车的过程。
五.实施鼓励老师终身从教的荣退工程
风华正茂，怀揣憧憬，走上讲台，这一站就是三四十年。为党育才，为国育才，培养了成千上万名优秀毕业生、社会主义建设事业接班人。
如今，鬓染白发，步履蹒跚，教书生涯即将走到终点。有不舍，有挂牵，但无奈已经力不从心，毕竟后浪推前浪，會有新生力量注入到教育的滚滚洪流。
学校跨年联欢会上，我校九位退休老师无疑成为会场最亮的主角。孟校长为他们颁发烫金证书，青年教师为他们献花。老教师代表抒发“烈士暮年，壮心不已”的万丈豪情。在校工作，他们是好样的;步入社会，他们仍将是学校发展的见证者。
鼓励终身从教，祝贺光荣退休，已写进学校的办学章程。
六.实施关爱学生生命成长的服务工程
学校举行新一届校级家委会成立大会。这意味着学校家校共育、民主办学、开放办学发展到了一个新的历史阶段。
学校积极倾听学生呼声，他们提出的任何建议，学校都会高度重视。每一个问题的解决，学生都会增强幸福感和主人翁意识。社会发展、教育发展的普惠红利，学生赶上了，也享受到了。
考虑到学生辛苦，尤其是长时间坐着板凳，特别容易疲劳，学校为所有学生更换了带有靠背的舒适的桌椅。学校为所有住宿生更换新床。进一步提高服务质量，为错峰就餐的学生供应价廉物美的伙食。为了方便学生洗澡，学校在公寓建设高标准的盥洗室。改变周末作息制度，让学生得到更加人性化的休息。
学校通过各种丰富的校园活动，落实“五育并举”、立德树人的教育方针，对学生进行培根铸魂教育。
有情怀，有使命，有担当，有作为，为学校发展、为师生幸福，呕心沥血，殚精竭虑，孟校长就是这样一个人。深入课堂，师生座谈，多方论证，倾听心声。急学校之所急，想师生之所想，守正创新，精准施策，将一所传统大校提升至一所现代特色名校。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！美丽的种子已经播种，美好的愿景已经镌刻。精彩的教育故事，将会在这所有着五十年校史的校园里不断地续写！
山东省潍坊第七中学