【摘 要】
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＜正＞人力资源管理和激励方式的选择直接影响着企业的发展,一般情况下,企业运用合理、科学的激励制度,可以在促进企业员工工作效率提升、在企业中营造良好的人才竞争氛围,从而为企业的持续、稳定发展奠定坚实基础。在人力资源管理方式的改变下,企业人力资源部门工作人员在工作中应积极探索与实践,以找到最适宜的激励方式。现阶段,企业的人力资源工作仍有诸多问题存在,这些问题对企业的发展造成了极大的影响,所以必须细致分
【机 构】
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天津市职业技能鉴定指导中心(天津市职业技能培训研究室)
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＜正＞人力资源管理和激励方式的选择直接影响着企业的发展,一般情况下,企业运用合理、科学的激励制度,可以在促进企业员工工作效率提升、在企业中营造良好的人才竞争氛围,从而为企业的持续、稳定发展奠定坚实基础。在人力资源管理方式的改变下,企业人力资源部门工作人员在工作中应积极探索与实践,以找到最适宜的激励方式。现阶段,企业的人力资源工作仍有诸多问题存在,这些问题对企业的发展造成了极大的影响,所以必须细致分析这些问题,同时和企业的实际情况相结合,制定与
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