论文部分内容阅读
【摘 要】我国在近二十几年的经济发展中取得了重要进展，这与全国企业的自强不息有着密切联系，同时国有企业也是我国社会主义发展进程中的重要政治基础和社会发展进程动力，随着社会形态的改变 “从严治党”的方针政策从未改变，但是在新形势下需要将党建作为常态工作开展，为企业的发展营造良好的政治生态环境，充分发挥出国有企业的社会效益和经济价值。
【关键词】国有企业;党建;工作;创新
引言
国有企业是国民经济的重要组成部分，随着市场环境以及政治环境的日益复杂，国有企业必须加大党建工作的建设力度，才能更好的促进管理机制有效实施，利用自身的政治优势，协助其做出正确的发展决定。当前社会发展日新月异，随着市场的不断变化，党建工作成为当前国有企业发展的重要约束力，从严治党也需按照新常态进行工作开展。同时国有企业内部的党建工作与企业的外部发展也有着千丝万缕联系，不同的工作环节以及不同的工作部门，只有相互协调配合，才能保证企业主体责任的落实与创新，提高企业党建工作的工作效率，这也是国有企业快速成长，满足市场需求的主要动力。
1.创新国有企业党建工作的价值分析
国有企业的前进发展道路受到影响以及制约的因素很多，包括体制制度、氛围以及企业文化等，而随着经济体制改革的不断深化，国有企业自身的工作模式、盈利措施、工作方法以及工作环境也产生了一定变化，这种变化必然影响到企业内部员工每一个人的工作情绪，从而导致工作态度产生差异化。党建工作不仅会发现企业内部出现的问题，同时也会对企业党员存在的困难进行深入分析，并将国家政策党政方针进行全面化的宣传与教育，一方面会提高党员的思想政治觉悟，另一方面则是增加企业内部的凝聚力和向心力，促使企业全体人员迈步朝一个发展目标前进。此外，党建工作在开展的过程中不断强调国家的方针政策，从而加强企业的自身定位，实现以源头为基础的自治自理能力提升。
2.现代国有企业党建工作的问题分析
进入到2000年以后，国际形势瞬息万变，因此传统的党建学习并不能满足当前的国有企业党员需求，相关部门及人员应充分发挥国有企业党建政治理论学习制度在国有企业中所发挥的重要作用，探讨理论学习现状存在的局限性，并结合当前的政治局势以及社会变化进行自我创新。在特定的历史时期内，国有企业充分发挥了自身的教育职能与功效，将重心放在经营方面，因此也忽视了国有企业党员的党建工作。另外，在国有企业的发展过程中逐渐形成了职称评定以及科研立项的竞争形态，因此国有企业党员对于党建学习的自觉性有所降低，往往将工作重心放在了上述两个方面，并在日常的政治理论学习中没有强调自我能力的提高，所以造成了国有企业党建工作流于表面，甚至也没有给党员提供更加宽泛的党建工作时间和空间，往往被其他工作内容所占据。
由于国有企业党员的党建学习在一定程度被忽视，因此在很长一段时间内，党建内容和形式一直没有变化，主要体现在内容枯燥、形式单一、理论与实际结合的不够紧密，因此党员的党建热情也没有被充分激发，往往党建学习内容和学习形式千篇一律，影响国有企业党员的学习成果，同时也造成了理论知识与实践活动出现断档的问题。不仅严重了部分国有企业对于党员的党建需求没有充分的进行调研，更没能结合党员的实际想法进行综合规划，因此缺少理论性与实践性的有效引导，造成了理论学习服务于表面，尤其对于国家现阶段的发展政策与方针出现了偏差。长此以往甚至造成了部分党员产生了轻视党建的思想，国有企业应充分重视党建工作的内容和形式的创新，并建立高效性系统性的党建学习框架，将国家大事与政治思想相结合才能更好的提高党员政治觉悟。
3.推进国有企业党建工作创新的具体策略
自新中国成立以来，我国发生了翻天覆地的变化，尤其近20年的改革开放，使得人民物质生活更加富足，百姓安居乐业，因此国有企业党建工作也应该以社会实践和需求为依纪，进行自我改革与创新，针对当前国有企业党建存在的问题进行整改和优化，采用与时俱进的方式构建学习体系框架，将理论教育与实践教学相结合，并逐渐形成学习性的党组织。
3.1坚持党建工作的引领性地位
国有企业的党建工作必须随着时代的变化及发展不断调整，既要为国有企业持续发展提供动力，同时也要注重新时代社会主义市场的动向。从严治党是我党的一贯政策方针，因此企业要不断强化自我思想约束，尤其是管理者应改变传统的企业管理认知，注重党建工作的内部提升价值，推动党建工作高效稳定落实，并作为新常态定期对企业内部各环节进行监控。同时企业管理者要充分发挥自身的带头作用，引导各阶层管理人员学习党员的基本纪律文件，通过专题学习、碎片化学习等多种方法增强政治觉悟，并带头进行企业内部自检自纠，助力企业高速稳定发展。
3.2切实提高对政治学习的重视程度
纵观我党的发展历史，在风雨飘摇的年代将中华各民族有效的团结到一起，并将建立新中国作为自身的革命使命，在新時代发展历程中，将新思想、新使命，以及新征程的内在需求作为目标，不断带领着中华儿女攀登一个又一个高峰，而如今我国在各行各域的领域中也取得了优异的成就，得到了举世瞩目的关注。我国走过了其他国家都未曾走过的社会主义道路，对于其他的社会发展形势可以借鉴，但不能完全模仿或照抄，只有高举中国特色社会主义的伟大旗帜，才能与世界其他的社会制度求同存异。在新时代的发展背景下，国有企业党员不能脱离特定的社会背景以及发展历史进行抽象评判，而是要采用辩证统一的政治格局进行理论学习站在中华民族伟大复兴的高度上，将理论学习与办学思路联系起来，提高对政治理论学习的重视程度。
3.3狠抓党建工作中存在的现实问题
国有企业的党建工作涉及范围广，涉及工作内容较深，但是工作不能敷衍了事，要立足于企业发展的长远规划，以更加切合实际的方式针对存在问题或历史遗留问题进行纠察。当前社会形势风云莫测、市场变化风起云涌，企业要有一定的紧迫感，立足当下、放眼未来，运用法治社会的思维进行企业管理。要针对工作程序工作流程进行内部把控，细化责任制度，要加大力气进行监督，并成公开透明的方式进行党建管理。另外，党建部门要针对自身内部的廉洁风气进行有效管控，对于失责人员要坚决剔除，并打造有责任、有担当、坚定拥护党组织的党建干部队伍，切实将从严治党落实到工作各个方面。
4.结语
综上所述，国有企业是社会经济发展过程中的重要组成部分，党建部门要充分发挥自身的工作效能，结合企业实际情况制定优化的策略，实施路径，转变管理层的思想认知，注重打造素质过硬的队伍，推动企业良性运转，将从严治党作为党建工作的新常态。
参考文献
[1]李洁.国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效对策[J].写真地理，2020（3）：0245.
[2]王昭.国有企业基层党建工作的创新方式研究[J].写真地理，2020（3）：0269.
[3]尚娉.国有企业党建带团建工作的创新路径研究[J].写真地理，2020（2）：0287.
[4]许栋.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].法制博览，2020（6）：231-232.
[5]王慧.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].科技风，2020（4）：192.
[6]李梦亮.国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨[J].企业改革与管理，2020（4）：204-205.
作者简介：任云（1994.12-），女，汉族，陕西渭南人，中专，研究方向为党建。
【关键词】国有企业;党建;工作;创新
引言
国有企业是国民经济的重要组成部分，随着市场环境以及政治环境的日益复杂，国有企业必须加大党建工作的建设力度，才能更好的促进管理机制有效实施，利用自身的政治优势，协助其做出正确的发展决定。当前社会发展日新月异，随着市场的不断变化，党建工作成为当前国有企业发展的重要约束力，从严治党也需按照新常态进行工作开展。同时国有企业内部的党建工作与企业的外部发展也有着千丝万缕联系，不同的工作环节以及不同的工作部门，只有相互协调配合，才能保证企业主体责任的落实与创新，提高企业党建工作的工作效率，这也是国有企业快速成长，满足市场需求的主要动力。
1.创新国有企业党建工作的价值分析
国有企业的前进发展道路受到影响以及制约的因素很多，包括体制制度、氛围以及企业文化等，而随着经济体制改革的不断深化，国有企业自身的工作模式、盈利措施、工作方法以及工作环境也产生了一定变化，这种变化必然影响到企业内部员工每一个人的工作情绪，从而导致工作态度产生差异化。党建工作不仅会发现企业内部出现的问题，同时也会对企业党员存在的困难进行深入分析，并将国家政策党政方针进行全面化的宣传与教育，一方面会提高党员的思想政治觉悟，另一方面则是增加企业内部的凝聚力和向心力，促使企业全体人员迈步朝一个发展目标前进。此外，党建工作在开展的过程中不断强调国家的方针政策，从而加强企业的自身定位，实现以源头为基础的自治自理能力提升。
2.现代国有企业党建工作的问题分析
进入到2000年以后，国际形势瞬息万变，因此传统的党建学习并不能满足当前的国有企业党员需求，相关部门及人员应充分发挥国有企业党建政治理论学习制度在国有企业中所发挥的重要作用，探讨理论学习现状存在的局限性，并结合当前的政治局势以及社会变化进行自我创新。在特定的历史时期内，国有企业充分发挥了自身的教育职能与功效，将重心放在经营方面，因此也忽视了国有企业党员的党建工作。另外，在国有企业的发展过程中逐渐形成了职称评定以及科研立项的竞争形态，因此国有企业党员对于党建学习的自觉性有所降低，往往将工作重心放在了上述两个方面，并在日常的政治理论学习中没有强调自我能力的提高，所以造成了国有企业党建工作流于表面，甚至也没有给党员提供更加宽泛的党建工作时间和空间，往往被其他工作内容所占据。
由于国有企业党员的党建学习在一定程度被忽视，因此在很长一段时间内，党建内容和形式一直没有变化，主要体现在内容枯燥、形式单一、理论与实际结合的不够紧密，因此党员的党建热情也没有被充分激发，往往党建学习内容和学习形式千篇一律，影响国有企业党员的学习成果，同时也造成了理论知识与实践活动出现断档的问题。不仅严重了部分国有企业对于党员的党建需求没有充分的进行调研，更没能结合党员的实际想法进行综合规划，因此缺少理论性与实践性的有效引导，造成了理论学习服务于表面，尤其对于国家现阶段的发展政策与方针出现了偏差。长此以往甚至造成了部分党员产生了轻视党建的思想，国有企业应充分重视党建工作的内容和形式的创新，并建立高效性系统性的党建学习框架，将国家大事与政治思想相结合才能更好的提高党员政治觉悟。
3.推进国有企业党建工作创新的具体策略
自新中国成立以来，我国发生了翻天覆地的变化，尤其近20年的改革开放，使得人民物质生活更加富足，百姓安居乐业，因此国有企业党建工作也应该以社会实践和需求为依纪，进行自我改革与创新，针对当前国有企业党建存在的问题进行整改和优化，采用与时俱进的方式构建学习体系框架，将理论教育与实践教学相结合，并逐渐形成学习性的党组织。
3.1坚持党建工作的引领性地位
国有企业的党建工作必须随着时代的变化及发展不断调整，既要为国有企业持续发展提供动力，同时也要注重新时代社会主义市场的动向。从严治党是我党的一贯政策方针，因此企业要不断强化自我思想约束，尤其是管理者应改变传统的企业管理认知，注重党建工作的内部提升价值，推动党建工作高效稳定落实，并作为新常态定期对企业内部各环节进行监控。同时企业管理者要充分发挥自身的带头作用，引导各阶层管理人员学习党员的基本纪律文件，通过专题学习、碎片化学习等多种方法增强政治觉悟，并带头进行企业内部自检自纠，助力企业高速稳定发展。
3.2切实提高对政治学习的重视程度
纵观我党的发展历史，在风雨飘摇的年代将中华各民族有效的团结到一起，并将建立新中国作为自身的革命使命，在新時代发展历程中，将新思想、新使命，以及新征程的内在需求作为目标，不断带领着中华儿女攀登一个又一个高峰，而如今我国在各行各域的领域中也取得了优异的成就，得到了举世瞩目的关注。我国走过了其他国家都未曾走过的社会主义道路，对于其他的社会发展形势可以借鉴，但不能完全模仿或照抄，只有高举中国特色社会主义的伟大旗帜，才能与世界其他的社会制度求同存异。在新时代的发展背景下，国有企业党员不能脱离特定的社会背景以及发展历史进行抽象评判，而是要采用辩证统一的政治格局进行理论学习站在中华民族伟大复兴的高度上，将理论学习与办学思路联系起来，提高对政治理论学习的重视程度。
3.3狠抓党建工作中存在的现实问题
国有企业的党建工作涉及范围广，涉及工作内容较深，但是工作不能敷衍了事，要立足于企业发展的长远规划，以更加切合实际的方式针对存在问题或历史遗留问题进行纠察。当前社会形势风云莫测、市场变化风起云涌，企业要有一定的紧迫感，立足当下、放眼未来，运用法治社会的思维进行企业管理。要针对工作程序工作流程进行内部把控，细化责任制度，要加大力气进行监督，并成公开透明的方式进行党建管理。另外，党建部门要针对自身内部的廉洁风气进行有效管控，对于失责人员要坚决剔除，并打造有责任、有担当、坚定拥护党组织的党建干部队伍，切实将从严治党落实到工作各个方面。
4.结语
综上所述，国有企业是社会经济发展过程中的重要组成部分，党建部门要充分发挥自身的工作效能，结合企业实际情况制定优化的策略，实施路径，转变管理层的思想认知，注重打造素质过硬的队伍，推动企业良性运转，将从严治党作为党建工作的新常态。
参考文献
[1]李洁.国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效对策[J].写真地理，2020（3）：0245.
[2]王昭.国有企业基层党建工作的创新方式研究[J].写真地理，2020（3）：0269.
[3]尚娉.国有企业党建带团建工作的创新路径研究[J].写真地理，2020（2）：0287.
[4]许栋.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].法制博览，2020（6）：231-232.
[5]王慧.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].科技风，2020（4）：192.
[6]李梦亮.国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨[J].企业改革与管理，2020（4）：204-205.
作者简介：任云（1994.12-），女，汉族，陕西渭南人，中专，研究方向为党建。