一项计划在紫翔龙董事长姜玉忠的脑海里埋藏了五年之久，对其来说这计划比“山”还重，他是这项计划唯一的策划者，知情者与执行者，对此，姜玉忠必须守口如瓶，因为……
　　紫翔龙访调期间，一个帅气的小伙子全天候陪同在身边，每到一处都细心地讲解着，看样子，紫翔龙里的一花一草，一木一工他已烂熟于心。让人惊讶的是，如此年纪竟对企划营销、品牌定位、产品设计、客户管理等颇为通晓，有些见解甚至称得上独到，攀谈中更发觉其在家具造型审美、鉴赏、陈设及工艺细节刻画上足见功底，这小伙子叫姜文彬，姜玉忠的长子，现任紫翔龙公司的总经理。
　　姜文彬至今也不完全明白父亲为什么坚决要自己攻读宝玉石鉴定专业，而待他以优异成绩大学毕业后，父亲又为什么不支持其在专业方面的发展，而是把他带入红木这个行当，可宝玉石与红木是风马牛不相及呀？
　　“按常理，我应该让文彬读那些与企业管理相关的经济类专业，但我认为年轻人应该靠门实实在在的手艺养家糊口，立足社会”，姜玉忠的回答其实只说出了一半原因，另一半却在心中埋下了个计划，尽管他当时还不能肯定这个计划是否能如其所愿。
　　文彬喜欢车，作为父亲的姜玉忠没有满足他，而是给了儿子一份合同，一份父子之间的合作书，姜玉忠将正在装修中的紫翔龙会所委托给文彬打理，并定下了分成比例，他希望文彬用自己的双手创造财富，创造未来。
　　显然，文彬是个出色的经营者，他对于红木家具会所的装饰设计、展品陈设及营销有着一股天赋，并巧妙地将宝玉石引入进会所的经营中，这让姜玉忠暗自点头。
　　苦心的计划终于没有白费，姜玉忠让儿子攻读宝玉石鉴定专业的深层目的是培养其对器物的审美能力、对现象的判断能力和对事物真伪的辩证思维能力，这才是姜玉忠心目中一个红木家具企业家所应具备的素质。
　　行业里一大批人近天命之年的企业家何尝不在盘算着一个计划，一个品牌永继经营、事业传承接代的计划。如今，我们在业内看到了一个个品牌背后年轻的身影，以及他们身后一个个父辈人的良苦用心，培养子女是家长的头等大事，延续品牌是企业的头等大事，传承事业更是行业里的头等大事。
　　无论那件大事，都需要计划，无论这计划的形式如何，其重要性理当位列头班。如果把它定个级别，我认为该是“A”级。