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摘 要：然而，在国企、民企改革之后，提高国企、民企水平的最普遍的方式就是与国企、民企的利益融合。降低了社会效益和思想政治工作，所以政治工作人员的工作就显得尤为重要。在国企混合改革中，坚持党的领导，把握正确意识形态的一枚定海神针.
关键词：混改国企;政工干部;素质
一、政工干部的素质条件
因为政工干部是教育者，政治队伍的核心素质比较大，以下几个方面最为重要。
（一）思想政治素质
这是政治的基本素质。要有较强的政治地位和较强的党性精神，树立辩证唯物主义和历史唯物主义的总体观点和方法，遵循党实事求是的思想路线，具有高度的政治责任感，全心全意地尊重人民，认真贯彻党的路线、方针、政策，自觉保持党中央高度的政治凝聚力。
思想政治素质要“十全十美”，随着改革的深化和新时期的发展，混改企业面临着新的行业常态。政治工作带来了新情况、新情况问题。明确思想道德教育和职业培训。只有深化理论研究，提高理论技能。新角色提出新标准，顺应形势变化。要想更好地利用党的政治工作的新形势和新形势，更好地把握党和新闻界的新形势，更好地把握党的政治工作的新形势，更好地引导新闻媒体工作提升公司核心工作，最大限度地调动员工和员工的正能量，以提高业务发展的质量。
思想政治工作要“创新”，就必须热爱政治工作，把它作为一种自觉的、高尚的选择政治。一起随着市场经济的变化，企业出现了新情况、新问题，增加了政治工作的难度。作为一个政工干部，它能够妥善处理组织的工作，并且能够完美地完成它。能做、会钻研、会改进，能够对重点工作及时提出意见和资源，注重工作方法和效率，不断创新思想、手段、工具，切实高效。
道德素质是政工干部的必然要求。有理想、有正气的党性工作者，有高尚的职业道德观，有高尚的职业道德观，对人要强硬，待人要友善，要诚实、开朗、开朗、热情、诚实。
（二）能力素质
就政工干部而言，好的技能和素质是做好工作的根本，是提高日常工作水平的决定性因素。古今中外的许多事实都充分证明，取得了长足进步的人有着卓越的能力，即更高的能力和素质能用肉表达和交流此外有思考的能力，观察的能力，复杂的分析能力等等。
（三）心理素质
思维敏捷、复杂创新的特点、扎实勇敢的素质、性格健康，适应性强心理学。只是具有良好心理素质的政治工作者能够适应复杂多变的客观形势。我们才能在按照社会要求改造世界的伟大实践中，直面一切矛盾甚至困难，使群众取得更大的成就。
二、充分发挥的中心作用，努力企业长期发展
增强责任感，第一责任就是为党工作，不断增强感情组织。勇气承担责任，主动出击，就是要有打破思维定势的勇气，按照经济发展和市场发展立法，加快供给侧结构性改革，加大产品研发、创新和治理力度，自上而下完成各项任务和目标，解决好混改企业发展问题，深化改革。鼓励员工参与混改企业发展。资源改善知识。我们处在一个知识和信息的时代。知识创新时代的特点是向未来学习，重点是学习应对的技能改变。开拓新经验，要创造现实务实的思维基础，不断提高学习新形势、在实践中，要深刻认识市场经济的发展变化、学习范围、好经验、好做法，打破传统思维，更新治理，提高处理复杂问题的能力。判断善恶、处理问题的重要标准。依法办事，对混改企业管理的思路、方式、手段、体制和机制进行重组，完善职工参与企业民主管理和监督的渠道，把法律思维作为规范先发制人管理的具体成果通过企业。注重混改企业法文化建设，把法治与混改企业文化建设结合起来，已经成为制约混改企业更好发展的重要制度安排。
三、完善企业制度，建立高效管理机制
充分发挥党组织的中心作用，明确党组织的组织结构、职责分工和任务分工，明确党的建设总要求，根据《党中央关于保持党的领导和加强党的结构、深化国有企业改革的意见》，做到“四个结合”：党建与创业相结合、科学党建要与公司治理和混改企业文化相结合。
四、掌握科学的工作方法是做好思想政治工作的基本保证
因此，要成为一个合格的政公干部，仅仅具备一定的基本素质是不够的。更重要的是要掌握思想政治工作的方法、原则和政策工作。做好思想政治工作是新北办的需要工作。最基本、最科学的方法主要包括以下几个方面。
（一）求真务实，避免形式主义
政工干部工作的灵活性是很大的，一般说来容易，但做得深入细致，难以取得实效。要坚持“严、慎、深、实”的方针。要坚持“严、慎、深、实”的方针。应该尊重高标准和严格要求，努力取得实际效果。连接要扎紧，工作要一个接一个，生产建设也要做。政工干部要把工作从虚变实，抓住具体的、实际的东西，为此，政工干部必须深入研究。为广大职工服务，就要积极开展调研，了解基层情况，了解职工的想法，要准确捕捉工人的思想。只有这样才能提高相关性和实际效果工作。例如，近年来，石油党委根据党的组织和党员的条件，成功地建党，组织开展的卓有成效的工作，对提高石油领域各级党组织斗争的实效性，充分发挥全体党员的带头模范作用，起到了十分积极的作用。
（二）要坚持正面教育，以表扬为主
这是政工干部工作成效值得表彰的重要标志高级。政工干部的职责首先是，要明确工作场所的优势和劣势，并将消极因素转变为积极因素，而不是关注工作对象的故障。实践证明，坚持正面教育，以表扬为主，事半功倍，这首先是因为马克思主义的原则和共产主义的思想，是被教化的人所接受的，而灌输的过程恰恰是一个积极教育的过程。其次，在单位里，只要经常美化先进的东西，大多数工人就会受到感染和鼓励，学习先进的氛围容易形成。
（三）对症下药，一把钥匙开一把锁
因为政工干部工作的目标是人民群众的思想问题，而人民群众的思想分歧是太正常的了。人格的内容主要包括兴趣、能力、气质和性格，其中人格是核心。在日常工作中，要善于观察分析，善于把握每个员工的个性，而不是“一概而论”、“公式化”、“一刀切”。例如，如果一个同伴遇到同样的思想问题，应用这种方法可能会更有效，但如果转到另一个同伴身上，可能就没有效果了。然而，造成这些问题的原因是不同的，解决办法也不盡相同。因此，解决思想政治问题，只能“因势利导”，“一键开锁”，才能做好思想政治工作。
五、结语
最后，作为政工干部，他们应该感到荣幸和自豪。要进一步深化对思想政治工作重要性的认识，密切联系各项工作，认真贯彻党的十七大精神，深入研究小平理论和“三个代表”重要思想，准确贯彻落实科学发展观，不断前进，才能成为合格的政工干部。
参考文献：
[1] 韩露，刘玉芝. 当前党建工作存在的问题及对策[J]. 哈尔滨市委党校学报 ， 2015，（02） .
[2] 翟杰 ，姜文华. 把握好新时期党建工作的特性及要求[J]. 理论学习 ， 2012，（08） .
作者简介：
李杰群（1980.11），男，江西，南昌，汉，职称：工程师。学历：大学本科。研究方向：混合制国有企业改革及现代化企业制度建设。
关键词：混改国企;政工干部;素质
一、政工干部的素质条件
因为政工干部是教育者，政治队伍的核心素质比较大，以下几个方面最为重要。
（一）思想政治素质
这是政治的基本素质。要有较强的政治地位和较强的党性精神，树立辩证唯物主义和历史唯物主义的总体观点和方法，遵循党实事求是的思想路线，具有高度的政治责任感，全心全意地尊重人民，认真贯彻党的路线、方针、政策，自觉保持党中央高度的政治凝聚力。
思想政治素质要“十全十美”，随着改革的深化和新时期的发展，混改企业面临着新的行业常态。政治工作带来了新情况、新情况问题。明确思想道德教育和职业培训。只有深化理论研究，提高理论技能。新角色提出新标准，顺应形势变化。要想更好地利用党的政治工作的新形势和新形势，更好地把握党和新闻界的新形势，更好地把握党的政治工作的新形势，更好地引导新闻媒体工作提升公司核心工作，最大限度地调动员工和员工的正能量，以提高业务发展的质量。
思想政治工作要“创新”，就必须热爱政治工作，把它作为一种自觉的、高尚的选择政治。一起随着市场经济的变化，企业出现了新情况、新问题，增加了政治工作的难度。作为一个政工干部，它能够妥善处理组织的工作，并且能够完美地完成它。能做、会钻研、会改进，能够对重点工作及时提出意见和资源，注重工作方法和效率，不断创新思想、手段、工具，切实高效。
道德素质是政工干部的必然要求。有理想、有正气的党性工作者，有高尚的职业道德观，有高尚的职业道德观，对人要强硬，待人要友善，要诚实、开朗、开朗、热情、诚实。
（二）能力素质
就政工干部而言，好的技能和素质是做好工作的根本，是提高日常工作水平的决定性因素。古今中外的许多事实都充分证明，取得了长足进步的人有着卓越的能力，即更高的能力和素质能用肉表达和交流此外有思考的能力，观察的能力，复杂的分析能力等等。
（三）心理素质
思维敏捷、复杂创新的特点、扎实勇敢的素质、性格健康，适应性强心理学。只是具有良好心理素质的政治工作者能够适应复杂多变的客观形势。我们才能在按照社会要求改造世界的伟大实践中，直面一切矛盾甚至困难，使群众取得更大的成就。
二、充分发挥的中心作用，努力企业长期发展
增强责任感，第一责任就是为党工作，不断增强感情组织。勇气承担责任，主动出击，就是要有打破思维定势的勇气，按照经济发展和市场发展立法，加快供给侧结构性改革，加大产品研发、创新和治理力度，自上而下完成各项任务和目标，解决好混改企业发展问题，深化改革。鼓励员工参与混改企业发展。资源改善知识。我们处在一个知识和信息的时代。知识创新时代的特点是向未来学习，重点是学习应对的技能改变。开拓新经验，要创造现实务实的思维基础，不断提高学习新形势、在实践中，要深刻认识市场经济的发展变化、学习范围、好经验、好做法，打破传统思维，更新治理，提高处理复杂问题的能力。判断善恶、处理问题的重要标准。依法办事，对混改企业管理的思路、方式、手段、体制和机制进行重组，完善职工参与企业民主管理和监督的渠道，把法律思维作为规范先发制人管理的具体成果通过企业。注重混改企业法文化建设，把法治与混改企业文化建设结合起来，已经成为制约混改企业更好发展的重要制度安排。
三、完善企业制度，建立高效管理机制
充分发挥党组织的中心作用，明确党组织的组织结构、职责分工和任务分工，明确党的建设总要求，根据《党中央关于保持党的领导和加强党的结构、深化国有企业改革的意见》，做到“四个结合”：党建与创业相结合、科学党建要与公司治理和混改企业文化相结合。
四、掌握科学的工作方法是做好思想政治工作的基本保证
因此，要成为一个合格的政公干部，仅仅具备一定的基本素质是不够的。更重要的是要掌握思想政治工作的方法、原则和政策工作。做好思想政治工作是新北办的需要工作。最基本、最科学的方法主要包括以下几个方面。
（一）求真务实，避免形式主义
政工干部工作的灵活性是很大的，一般说来容易，但做得深入细致，难以取得实效。要坚持“严、慎、深、实”的方针。要坚持“严、慎、深、实”的方针。应该尊重高标准和严格要求，努力取得实际效果。连接要扎紧，工作要一个接一个，生产建设也要做。政工干部要把工作从虚变实，抓住具体的、实际的东西，为此，政工干部必须深入研究。为广大职工服务，就要积极开展调研，了解基层情况，了解职工的想法，要准确捕捉工人的思想。只有这样才能提高相关性和实际效果工作。例如，近年来，石油党委根据党的组织和党员的条件，成功地建党，组织开展的卓有成效的工作，对提高石油领域各级党组织斗争的实效性，充分发挥全体党员的带头模范作用，起到了十分积极的作用。
（二）要坚持正面教育，以表扬为主
这是政工干部工作成效值得表彰的重要标志高级。政工干部的职责首先是，要明确工作场所的优势和劣势，并将消极因素转变为积极因素，而不是关注工作对象的故障。实践证明，坚持正面教育，以表扬为主，事半功倍，这首先是因为马克思主义的原则和共产主义的思想，是被教化的人所接受的，而灌输的过程恰恰是一个积极教育的过程。其次，在单位里，只要经常美化先进的东西，大多数工人就会受到感染和鼓励，学习先进的氛围容易形成。
（三）对症下药，一把钥匙开一把锁
因为政工干部工作的目标是人民群众的思想问题，而人民群众的思想分歧是太正常的了。人格的内容主要包括兴趣、能力、气质和性格，其中人格是核心。在日常工作中，要善于观察分析，善于把握每个员工的个性，而不是“一概而论”、“公式化”、“一刀切”。例如，如果一个同伴遇到同样的思想问题，应用这种方法可能会更有效，但如果转到另一个同伴身上，可能就没有效果了。然而，造成这些问题的原因是不同的，解决办法也不盡相同。因此，解决思想政治问题，只能“因势利导”，“一键开锁”，才能做好思想政治工作。
五、结语
最后，作为政工干部，他们应该感到荣幸和自豪。要进一步深化对思想政治工作重要性的认识，密切联系各项工作，认真贯彻党的十七大精神，深入研究小平理论和“三个代表”重要思想，准确贯彻落实科学发展观，不断前进，才能成为合格的政工干部。
参考文献：
[1] 韩露，刘玉芝. 当前党建工作存在的问题及对策[J]. 哈尔滨市委党校学报 ， 2015，（02） .
[2] 翟杰 ，姜文华. 把握好新时期党建工作的特性及要求[J]. 理论学习 ， 2012，（08） .
作者简介：
李杰群（1980.11），男，江西，南昌，汉，职称：工程师。学历：大学本科。研究方向：混合制国有企业改革及现代化企业制度建设。