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政工队伍建设工作的开展,可有效提升国有企业思想政治水平,为国有企业的发展提供后备力量,具有较好的实践价值.基于此,分析了国有企业政工队伍发展现状,探析了新时期国有企业政工队伍所面临的挑战,从加大对政工队伍建设工作的重视、完善管理机制与考核机制及提高政工人员专业水平三个方面论述了基于新时期背景下如何发展国有企业政工队伍.