【摘 要】
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随着社会主义市场经济的发展,对公路行业的用工制度也在不断完善,公路行业与其他行业有所不同,施工周期较长,需要大量的劳动力.在调查中发现,目前公路行业的施工人员大多来自
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随着社会主义市场经济的发展,对公路行业的用工制度也在不断完善,公路行业与其他行业有所不同,施工周期较长,需要大量的劳动力.在调查中发现,目前公路行业的施工人员大多来自于农村,施工人员普遍没有受到高等教育,综合素质较低,在人力资源管理过程中存在一定的难度.由于施工人员大多来自农村,在评估考核时考核结果不过关,对于施工项目的基本情况不了解,在施工中主要听从管理人员的安排,即使存在不合理的施工环节,也并没有及时反映.对于公路施工行业来说,人力资源管理不仅关系到企业经济效益的增长,同时对公路施工项目的质量有重要影响,公路施工是我国的基础产业,关系到民生问题.科学合理的对人力资源进行管理,提高公路行业工程项目的施工质量,不仅可以提高施工企业的形象和声誉,也是促进公路施工企业经济发展的必经之路.目前,公路行业人力资源管理存在较严重的问题,本文针对现阶段公路行业的问题以及对策进行了分析.
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