【摘 要】
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如何构建合理可行的高校绩效管理体系,运用科学有效的高校绩效评价管理方法,提高高校绩效管理水平和售后服务水平,已逐渐成为高校管理者的一项紧迫性的任务,本文借鉴当前高校
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如何构建合理可行的高校绩效管理体系,运用科学有效的高校绩效评价管理方法,提高高校绩效管理水平和售后服务水平,已逐渐成为高校管理者的一项紧迫性的任务,本文借鉴当前高校管理研究最新理论基础上,构建了高校绩效管理主要指标体系.同时,根据绩效评价考核指标,提供的相关客观数据信息,对高校绩效管理者的整体绩效表现进行客观、全面的综合评价.在此基础上,提出了高校绩效优化改进管理策略,帮助高校行政管理部门快速深入分析,并不断优化提高高校行政管理绩效改进水平.
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