【摘 要】
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绩效评价是事业单位日常管理工作的重要内容,其构建完善的绩效评价机制,才能充分调动单位工作人员的工作积极性,提高单位相关工作人员的工作效率,对单位员工日常工作形成有效的激励以及约束,提高单位员工职业素养,进而提升事业单位管理工作质量。当前,部分事业单位绩效评价机制还存在诸多问题,不利于单位实现其现在以及未来的长远发展目标,因此事业单位应完善绩效评价机制。本文首先对事业单位绩效评价机制进行了概述,阐述
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绩效评价是事业单位日常管理工作的重要内容,其构建完善的绩效评价机制,才能充分调动单位工作人员的工作积极性,提高单位相关工作人员的工作效率,对单位员工日常工作形成有效的激励以及约束,提高单位员工职业素养,进而提升事业单位管理工作质量。当前,部分事业单位绩效评价机制还存在诸多问题,不利于单位实现其现在以及未来的长远发展目标,因此事业单位应完善绩效评价机制。本文首先对事业单位绩效评价机制进行了概述,阐述了事业单位完善绩效评价机制的意义,分析了事业单位绩效评价机制的现状,最后提出事业单位绩效评价机制的改进策略,从而促进事业单位构建完善的绩效评价机制,提高单位管理质量。
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