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高校辅导员作为高等院校运行与管理中的关键环节,作用明显,而当今高校辅导员在所针对的职业定位与发展上存在着理论与现实中的困境。产生困境的原因主要有:1.职业角色认定标准不深。2.专业知识储备不够。3.运行体制存在矛盾。与此相对应,笔者提出以下解决方法,1.提高自身专业素质。2.建立健全保障制度。3.建立健全中国特色辅导员职业化理论体系。