【摘 要】
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人力资源管理作为社会企业的一大关键环节,对企业的生存发展有着极其重要的作用。随着时代的发展和变迁,人力资源管理的思维和模式也不断得到改进和发展。但是人力资源的主要
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人力资源管理作为社会企业的一大关键环节,对企业的生存发展有着极其重要的作用。随着时代的发展和变迁,人力资源管理的思维和模式也不断得到改进和发展。但是人力资源的主要任务依然是为企业组织"选""育""用""留"人才,以求让组织各个生产和运营部门能有序的运行。如今,互联网时代的加速发展,给企业人力资源管理提供了许多便利,企业在人力资源管理上的策略和途径也有了新的发展。本文重点探讨互联网网络时代下,企业人力资源管理的创新之处,以期为相
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