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编辑同志：2009年6月，我与某服装公司签订了为期3年的劳动合同。2011年6月，公司成立工会，我被选为工会女工委员，任期3年。上任后，我积极维护女工的合法权益，招致老板的不满。2012年6月，公司以劳动合同期满为由要终止与我的劳动合同。而我认为，我的劳动合同虽已到期，但工会委员任期尚未到，公司不应该终止我的劳动合同。