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岗位聘任制下高校人事档案管理工作面临一系列新的挑战,目前很多高校的人事档案管理普遍存在管理意识淡薄、管理制度不健全、原始材料质量不高等问题,在一定程度上制约了人事档案的开发和利用。笔者认为,高校人事档案管理要走上规范化道路,需要从确立聘用制下高职院校人事档案管理工作的重要地位;确保人事档案内容的真实性;实现信息化管理,积极开发利用人事档案;加强档案管理人才队伍建设等四个方面进行努力。