【摘 要】
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近年来,人力资源管理工作日益重要,绩效考核已成为其中的一项重要内容,KPI、MBO、360度考核、平衡计分卡等一系列新的考核方法不断引入,但在许多企业的绩效考核中,常发现企业
【机 构】
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天津大学管理学院,天津大学管理学院,
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近年来,人力资源管理工作日益重要,绩效考核已成为其中的一项重要内容,KPI、MBO、360度考核、平衡计分卡等一系列新的考核方法不断引入,但在许多企业的绩效考核中,常发现企业绝大多数员工
In recent years, human resource management has become increasingly important. Performance appraisal has become an important part of it. A series of new assessment methods such as KPI, MBO, 360-degree appraisal, and balanced scorecard have been continuously introduced, but performance appraisal has been performed in many companies. , often found that the vast majority of employees in the company
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