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新建企业在提升专业技术和技能水平的工作过程中，主要存在两种问题：企业员工的参与度不高即阻碍了两类人才素质的提升，也阻碍了企业人才队伍建设长远发展的规划。探索专业技术与职业技能资格互通渠道，来解决企业的人才评价的问题。全面打通专业技术类和技能类资格互通评定渠道，即调动了企业员工参与专业技术和职业技能提升的积极性，也为企业培养专业技术和高技能人才奠定了基础。