【摘 要】
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企业文化是企业改革必须面对的一大课题,尤其国有企业,其身份和来历都带有浓厚的时代色彩.因此,在进行经济体制改革的同时必须高度重视企业文化的再造与创新.而企业文化再造,
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企业文化是企业改革必须面对的一大课题,尤其国有企业,其身份和来历都带有浓厚的时代色彩.因此,在进行经济体制改革的同时必须高度重视企业文化的再造与创新.而企业文化再造,笔者认为,必须抓住两个关键环节:1.重塑企业理念由于国有企业的企业理念都是在计划经济时期产生,适用于工厂制的管理体制,其中许多内容无法适用于市场经济环境及公司制管理体制.为此,企业文化再造,首先要对企业改革前的发展历程、现有的企业文化成果进行彻底反思,弄清有哪些优秀的文化积淀可以适应企业未来的发展战略,可以继续推动企业发展,有哪些落后的文化因
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