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提出了人形的战略转换机制。在区分环境不确定性的4个层次(对于未来前景的可预测程度)和阐释企业进行战略转换的3种模式基础上,对在不同层次的不确定条件下,运用战略转换模式进行了进一步的探讨。
不确定条件下的企业战略转换研究
【摘 要】
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提出了人形的战略转换机制。在区分环境不确定性的4个层次(对于未来前景的可预测程度)和阐释企业进行战略转换的3种模式基础上,对在不同层次的不确定条件下,运用战略转换模式
【机 构】
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中国工商银行股份有限公司湖北省分行,中南电力设计院企业发展部,铁道部第四勘测设计院监理公司武汉
【出 处】
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武汉理工大学学报
【发表日期】
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2008年3期
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