【摘 要】
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知识经济时代，人力资源的重要性日益凸现出来，并且已经成为核心竞争力的重要组成部分。美国百事可乐公司总裁韦恩·卡洛韦的“三字经”是“人，人，人”，他认为这是公司成功之本
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知识经济时代，人力资源的重要性日益凸现出来，并且已经成为核心竞争力的重要组成部分。美国百事可乐公司总裁韦恩·卡洛韦的“三字经”是“人，人，人”，他认为这是公司成功之本；彼得·德鲁克则认为企业只有一项真正的资源——人。知识经济时代，企业之间的竞争，归根到底是人，特别是优秀人才之间的较量。这个时代人力资源的收益率远远高于其他资源，同时劳动力素质和生活水平的提高带来了需求结构的变化，国外企业在中国招揽人才使许多企业内部的优秀人才流失愈来愈严重。如何才能留住员工？如何才能激励员工？如何提高组织
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