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教学管理常规是学习开展工作及评价教师的重要依据，目的是促使学校的教学工作做到制度规范、制度管人。在落实常规管理的过程中，奖励表彰突出的年级组、教研组和教师个人，对违反教学管理常规的现象和个人进行批评。在落实制度、抓规范的管理中深深地认识到：教师规范的教学行为是提高教学质量的基础，而学校规范的教学管理是提高教学质量的保证。