【摘 要】
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本研究主要是从人力资源管理的视角分析人事档案管理中存在的问题及其解决措施.人事档案在人力资源管理中的作用:提供真实可靠的信息;提供重要依据;优化人力资源的合理配置.
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本研究主要是从人力资源管理的视角分析人事档案管理中存在的问题及其解决措施.人事档案在人力资源管理中的作用:提供真实可靠的信息;提供重要依据;优化人力资源的合理配置.企业人事档案管理存在的问题:重视程度不足,制度体系不健全;人事档案资料科学性、时效性差;无法合理利用人事档责.为此,相应的针对性建议与对策:加强意识培养和制度建设;完善人事档案资料的记录与维护;提高对人事档案的利用程度.
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