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新时期人力资源薪酬管理中依然存在一些问题,影响了企业运营效率的进一步提升.本文针对新时期企业人力资源薪酬管理中的问题进行了深入分析,并提出了有效的提升人力资源管理水平建议,仅供参考.
论新时期企业人力资源薪酬管理的策略
【摘 要】
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新时期人力资源薪酬管理中依然存在一些问题,影响了企业运营效率的进一步提升.本文针对新时期企业人力资源薪酬管理中的问题进行了深入分析,并提出了有效的提升人力资源管理
【机 构】
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湖北联合交通投资开发有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年1期
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