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论文分析了校企联盟的互惠性、稳定性及其对企业知识吸收和创新绩效的影响，同时分析了联盟的稳定性在企业知识吸收及创新绩效之间的调节作用。通过建立基于偏最小二乘方法的结构方程模型，以来自江苏省的相关企业为调查对象，本文的实证结果验证了所提出的理论模型。研究发现，互惠性对联盟的稳定性及企业的知识吸收能力有显著影响，联盟的稳定性对知识吸收及创新绩效有显著影响，并且在企业知识吸收及创新绩效之间起着明显的正向调节作用。