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公立医院人事管理关系着医院的良性发展,管理质量直接关系医院的医疗服务质量,尤其是当下医疗市场竞争激烈,公立医院只有彻底摒弃传统人事管理体系,培养人事管理意识与创新管理模式,才能为医院的先进性发展提供保障。对此,本文浅述公立医院人事管理现状,提出如何创新管理模式。
公立医院人事管理如何创新管理模式
【摘 要】
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公立医院人事管理关系着医院的良性发展,管理质量直接关系医院的医疗服务质量,尤其是当下医疗市场竞争激烈,公立医院只有彻底摒弃传统人事管理体系,培养人事管理意识与创新管
【机 构】
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邵阳市第一人民医院人事科
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年14期
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