【摘 要】
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人力资源经济管理模式的构建对单位的发展有着重要意义。人力资源管理是单位发展期间的重要内容,而内部治理在人力资源管理工作也起到了重要作用,可以提高整体的管理水平,是
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人力资源经济管理模式的构建对单位的发展有着重要意义。人力资源管理是单位发展期间的重要内容,而内部治理在人力资源管理工作也起到了重要作用,可以提高整体的管理水平,是人力资源管理部门工作中常用的管理手段。要想在当前的市场发展环境中稳定前行,必须要改变以往的人力资源经济管理模式,提高人力资源素质水平,实现管理模式的改进与创新,基于内部治理构建完善人力资源经济管理模式,这对提升单位整体的管理水平有着积极影响。
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