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【正】索尼:内部跳槽制日本索尼公司管理者认为,一个人老呆在一个地方,会因成功过于自信而失去创造力;而不安于现状、不墨守成规,敢于在各岗位之间跳来跳去的人,最具创新精神,能激发竞争。他们推行一种独特的用人制度,即允许并鼓励科技人员根据自己兴趣和特长,"毛遂自荐"去申请各种研究课题和开发项目;允许