论文部分内容阅读
地方本科院校的80后大学生走上工作岗位后,为用人单位带来了一股新的气息,同时也暴露了不少问题。有相当多的大学毕业生表现出了缺乏职业精神,频繁更换工作岗位,没有团队意识,注重个人利益等,这些问题深深困扰着用人单位,也影响了毕业生的职业发展和前程。高校的就业指导工作应深刻认识和思考这种状况,加大就业指导力度,多角度、多层面、有针对性地做好80后大学生的就业指导工作。