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随着经济全球化发展进程的加快，企业处于激烈的市场竞争当中，为了有效的提升自身的竞争力，则需要加强人力资源的管理。当今企业的竞争，归根结底是人才的竞争，只有加快人力资源综合素质的提升，才能确保企业在激烈的市场竞争中占据优势。人力资源管理工作中，建立科学合理的激励机制可以有效的提升员工工作的积极性和创造性，提升企业的经济效益。