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摘要：电力变电运行管理是一项复杂工作，一旦出现问题都是大的安全事故。必须提高管理人员的安全意识，要保证电力运行设备持续的工作，必须对电力设备进行检查，每台设备都需要有专人负责。设备在运行的过程中出现异常和故障是正常现象，检查出有问题的设备坚决不能运行。变电设备管理人员长期工作，工作形式比较单调，在工作中可能出现精力分散，工作效率低下，这容易形成安全隐患，很多安全事故都是工作人员的管理不规范造成的，必须加强电力变电运行管理模式的创新，以适应现代社会发展需要。
关键词：电力;变电;管理;创新
引言
在我国现如今的电力变电运行管理的时候，是有着一定工作重点的，该管理工作的主要核心管理内容是进行安全管理、设备巡检方面的管理以及调度管理。因此在进行电力变电运行管理模式创新的时候，应该着重从这3个方面入手，根据实际的发展情况来制定科学合理的解决计划。在应用的时候，应该充分的考虑店里变形的实际综合情况，严谨的对待每一次的创新与管理。
1当前变电运行过程中存在的主要问题
1.1变电运行设备巡检存在的问题
设备的巡检对于维护电网的稳定较为重要，但是巡检的过程较为枯燥且繁琐，工作人员久而久之就会产生麻痹心理。再加上工作过于单调，每天的内容相同，使得工作人员在进行设备查看时通常只是走马观花，根本没有使用测试设备或者数据查验进行仪器的异常性判断。根据环境和天气的变化，也会影响巡检的真实有效性，例如风雨天气，会干扰对仪器的判断。此外由于新型建设的电站或电网没有及时地进行更新检修，没有制定合理的维护手段和巡检路线，使得工作人员很容易漏检。还有就是进行巡检的设备需要及时更新换代，并且对于巡检人员专业知识要加强培训，确保电网的稳定运行。
1.2变电运行调度误操作
我国的经济不断发展，提高了人们的生活水平，现在企业用电、区民用电都不断增加，人们对供电的要求越来越高，这给变电运行调度带来一定的困难。在变电运行调度出现问题的过程中，通过调查研究主要是人、设备因素。电网结构复杂，电力设备不断增多，有的变电设备警示标志不明显，工作人员在变电调度过程中容易出现错误。人的因素主要是调度人员的技术水平、心理素质承受能力等问题。变电调度是一项复杂工作，对变电调度人员要经常进行技术培训，提高调度人员的技术水平，也需要对工作人员定期进行心理疏导。电力调度工作促使工作人员精神紧张，心理压力增大，必须进行有效的疏导，提高变电调度人员心理承受能力。
1.3对变电设备的升级以及检修工作没做到位
由于居民对用电的依赖性越来越强，用电量不断地在上升，原有的运输电设备难以再负担起这种超负荷电量，这就要求对输电设备经过一段时间之后结得进行升级，但是设备的升级必须要有一大笔资金的流人才可以实现，由于资金的短缺，难以做到对变电设备的及时地生机与更新，长此以往势会对变电的顺利运行形成巨大的障碍。不就如此，相关部门对变电设备的检修工作也没有做到位，还存在着许多的漏洞。至今还采用着人工检测的方法来进行检修工作，这样做故有它的优势在，但是它不仅过度地耗费人力资源，而且检修过程会浪费掉许多时间，在这段时间内就可能加重设备问题的严重性。
1.4落实安全管理不到位
现在国家非常重视电力变电运行管理的安全问题，且在实际工作过程中存在一定问题。电力企业安全生产是首要问题，但现在个别企业重视生产经营，对安全管理落实不到位，存在一定的形式主义。个别变电站制定了安全管理制度，但没有人进行监督，这使电力运行安全管理存在一定的隐患。变电站工作人员安全责任意识不强，技术水平不高，对变电设备安全检查凭经验，没有利用现代科技手段进行有效的检查，使变电设备发生安全故障频率提升。造成变电运行故障的隐患主要是管理人员、变电设备、工作环境。变电工作管理人员要进行严格考核制度，考核不合格的员工坚决不能上岗，对员工还要定期进行技能培训，强调安全管理的重要性，提高员工的安全意识。
2加强变电运行管理的主要措施
2.1规范变电运行调度操作工作
变电运行管理中比较重要的工作就是调度的操作工作，做好调度操作工作，能够加快电力变电运行管理模式的创新步伐。我国目前的变电运行调度操作工作中存在着很多问题，为了能够更好地解决这些问题，相关的电力单位需要安排相关的专业人员从多方面制定解决计划，科学合理地解决变电运行过程中的调度问题。调度员是调度操作的执行者和整个电力变电事故的负责人，对于调度员来说，在工作的过程中是会遇到很多问题的，这些问题需要由相关的人员进行处理，如果处理不当会为电力系统增添麻烦。
2.2做好对相关工作者的业务培训工作
应该积极组织各级工作者上岗证及相关证件的考核，并且经常将各级员工召集起来进行全体的系统性的业务培训工作，让他们更熟悉自己的工作和掌握更有难度的技能技术。同时还得要加强工作人员的职业道德素质，让他们拥有更强大的技术技能的同时，也提高他们的工作责任意识，有了更高的职业道德素质，他们会对自己的工作有着更高积极性，就可以更高效更主动地完成自己的工作，这样也便于进行变电运行管理。
2.3全面采取新管理模式
由于新旧两种模式的存在实在难以进行管理，所以应该统一使用新的管理模式来进行管理活动。这种新管理模式更加地注重对新信息的吸收，根据所吸收的新信息来进行接下来工作的安排，增强工作的合理性。而且变电运行管理的工作具有周期性的特征，在原有阶段尚且有效的制度，等到了下一階段或许就会失去它应有的效用，这要求着管理者要随着阶段的不断改变，对制度持续的进行调整，以适应当前的工作环境。在这种管理模式作用下，让电力变电运行管理的效力大大提升。
2.4建立控制中心加强管理
电网的管理需要统一化、规范化，因此要建立控制中心，将各个区域的电网系统数据进行汇总成立调控系统。一方面可以增加变电生产的稳定性和安全性;另一方面可以合理地利用资源，提高技术人员与工作人员的能力，更利于工作的监管，提高变电运行各部门之间的联动能力。
2.5切实落实各项安全措施
在电力变电运行管理的时候，最重要的工作问题就是要从根本上保障电力系统的安全，在积极创新电力变电运行管理模式的时候，要把安全工作放在第一位。同时每一个管理的工作环节都不容忽视，如果忽视了某一个环节，就可能会产生一系列的不良影响，从而会为电力企业的发展，增加风险。为了能够从根本上解决电力变电运行中的问题，电力单位和电力企业应该积极地建立起运行管理的安全责任体系，并且开办相应的安全培训活动，从根本上提高工作人员的工作安全意识和工作责任意识，调动工作人员的工作热情，能够以积极的热情去面对电力的运行管理工作。
结束语
电力变电运行管理模式的创新是电力变电的需要，也是社会发展对电力变电管理提出的新要求，现在科技水平不断提高，利用科技手段进行变电管理模式的创新，对提高变电安全性非常重要，要正确认识现代管理的不足及出现的问题，根据实际问题进行有针对性的改善，提高电力变电管理性能。
参考文献
[1]张海霞.提升变电运行管理水平的若干思考[J].现代妇女（下旬）. 2014，（12）.
[2]田文军.变电运行管理水平提升探析[J].科技风. 2015，（15）.
[3]刘婕.变电运行管理中危险点与控制探究[J].科技与企业. 2015，（17）.
关键词：电力;变电;管理;创新
引言
在我国现如今的电力变电运行管理的时候，是有着一定工作重点的，该管理工作的主要核心管理内容是进行安全管理、设备巡检方面的管理以及调度管理。因此在进行电力变电运行管理模式创新的时候，应该着重从这3个方面入手，根据实际的发展情况来制定科学合理的解决计划。在应用的时候，应该充分的考虑店里变形的实际综合情况，严谨的对待每一次的创新与管理。
1当前变电运行过程中存在的主要问题
1.1变电运行设备巡检存在的问题
设备的巡检对于维护电网的稳定较为重要，但是巡检的过程较为枯燥且繁琐，工作人员久而久之就会产生麻痹心理。再加上工作过于单调，每天的内容相同，使得工作人员在进行设备查看时通常只是走马观花，根本没有使用测试设备或者数据查验进行仪器的异常性判断。根据环境和天气的变化，也会影响巡检的真实有效性，例如风雨天气，会干扰对仪器的判断。此外由于新型建设的电站或电网没有及时地进行更新检修，没有制定合理的维护手段和巡检路线，使得工作人员很容易漏检。还有就是进行巡检的设备需要及时更新换代，并且对于巡检人员专业知识要加强培训，确保电网的稳定运行。
1.2变电运行调度误操作
我国的经济不断发展，提高了人们的生活水平，现在企业用电、区民用电都不断增加，人们对供电的要求越来越高，这给变电运行调度带来一定的困难。在变电运行调度出现问题的过程中，通过调查研究主要是人、设备因素。电网结构复杂，电力设备不断增多，有的变电设备警示标志不明显，工作人员在变电调度过程中容易出现错误。人的因素主要是调度人员的技术水平、心理素质承受能力等问题。变电调度是一项复杂工作，对变电调度人员要经常进行技术培训，提高调度人员的技术水平，也需要对工作人员定期进行心理疏导。电力调度工作促使工作人员精神紧张，心理压力增大，必须进行有效的疏导，提高变电调度人员心理承受能力。
1.3对变电设备的升级以及检修工作没做到位
由于居民对用电的依赖性越来越强，用电量不断地在上升，原有的运输电设备难以再负担起这种超负荷电量，这就要求对输电设备经过一段时间之后结得进行升级，但是设备的升级必须要有一大笔资金的流人才可以实现，由于资金的短缺，难以做到对变电设备的及时地生机与更新，长此以往势会对变电的顺利运行形成巨大的障碍。不就如此，相关部门对变电设备的检修工作也没有做到位，还存在着许多的漏洞。至今还采用着人工检测的方法来进行检修工作，这样做故有它的优势在，但是它不仅过度地耗费人力资源，而且检修过程会浪费掉许多时间，在这段时间内就可能加重设备问题的严重性。
1.4落实安全管理不到位
现在国家非常重视电力变电运行管理的安全问题，且在实际工作过程中存在一定问题。电力企业安全生产是首要问题，但现在个别企业重视生产经营，对安全管理落实不到位，存在一定的形式主义。个别变电站制定了安全管理制度，但没有人进行监督，这使电力运行安全管理存在一定的隐患。变电站工作人员安全责任意识不强，技术水平不高，对变电设备安全检查凭经验，没有利用现代科技手段进行有效的检查，使变电设备发生安全故障频率提升。造成变电运行故障的隐患主要是管理人员、变电设备、工作环境。变电工作管理人员要进行严格考核制度，考核不合格的员工坚决不能上岗，对员工还要定期进行技能培训，强调安全管理的重要性，提高员工的安全意识。
2加强变电运行管理的主要措施
2.1规范变电运行调度操作工作
变电运行管理中比较重要的工作就是调度的操作工作，做好调度操作工作，能够加快电力变电运行管理模式的创新步伐。我国目前的变电运行调度操作工作中存在着很多问题，为了能够更好地解决这些问题，相关的电力单位需要安排相关的专业人员从多方面制定解决计划，科学合理地解决变电运行过程中的调度问题。调度员是调度操作的执行者和整个电力变电事故的负责人，对于调度员来说，在工作的过程中是会遇到很多问题的，这些问题需要由相关的人员进行处理，如果处理不当会为电力系统增添麻烦。
2.2做好对相关工作者的业务培训工作
应该积极组织各级工作者上岗证及相关证件的考核，并且经常将各级员工召集起来进行全体的系统性的业务培训工作，让他们更熟悉自己的工作和掌握更有难度的技能技术。同时还得要加强工作人员的职业道德素质，让他们拥有更强大的技术技能的同时，也提高他们的工作责任意识，有了更高的职业道德素质，他们会对自己的工作有着更高积极性，就可以更高效更主动地完成自己的工作，这样也便于进行变电运行管理。
2.3全面采取新管理模式
由于新旧两种模式的存在实在难以进行管理，所以应该统一使用新的管理模式来进行管理活动。这种新管理模式更加地注重对新信息的吸收，根据所吸收的新信息来进行接下来工作的安排，增强工作的合理性。而且变电运行管理的工作具有周期性的特征，在原有阶段尚且有效的制度，等到了下一階段或许就会失去它应有的效用，这要求着管理者要随着阶段的不断改变，对制度持续的进行调整，以适应当前的工作环境。在这种管理模式作用下，让电力变电运行管理的效力大大提升。
2.4建立控制中心加强管理
电网的管理需要统一化、规范化，因此要建立控制中心，将各个区域的电网系统数据进行汇总成立调控系统。一方面可以增加变电生产的稳定性和安全性;另一方面可以合理地利用资源，提高技术人员与工作人员的能力，更利于工作的监管，提高变电运行各部门之间的联动能力。
2.5切实落实各项安全措施
在电力变电运行管理的时候，最重要的工作问题就是要从根本上保障电力系统的安全，在积极创新电力变电运行管理模式的时候，要把安全工作放在第一位。同时每一个管理的工作环节都不容忽视，如果忽视了某一个环节，就可能会产生一系列的不良影响，从而会为电力企业的发展，增加风险。为了能够从根本上解决电力变电运行中的问题，电力单位和电力企业应该积极地建立起运行管理的安全责任体系，并且开办相应的安全培训活动，从根本上提高工作人员的工作安全意识和工作责任意识，调动工作人员的工作热情，能够以积极的热情去面对电力的运行管理工作。
结束语
电力变电运行管理模式的创新是电力变电的需要，也是社会发展对电力变电管理提出的新要求，现在科技水平不断提高，利用科技手段进行变电管理模式的创新，对提高变电安全性非常重要，要正确认识现代管理的不足及出现的问题，根据实际问题进行有针对性的改善，提高电力变电管理性能。
参考文献
[1]张海霞.提升变电运行管理水平的若干思考[J].现代妇女（下旬）. 2014，（12）.
[2]田文军.变电运行管理水平提升探析[J].科技风. 2015，（15）.
[3]刘婕.变电运行管理中危险点与控制探究[J].科技与企业. 2015，（17）.