【摘 要】
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高管薪酬制度在公司治理中有着重要地位.近年我国国企高管出现天价薪酬以及与企业经营业绩明显失调的薪酬乱象,这引起社会广泛关注.本文通过对国企上市公司的分析与国内外相
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高管薪酬制度在公司治理中有着重要地位.近年我国国企高管出现天价薪酬以及与企业经营业绩明显失调的薪酬乱象,这引起社会广泛关注.本文通过对国企上市公司的分析与国内外相关研究的综述,提出完善绩效考核与公司治理、健全国企高管薪酬体系与加强外部监督约束的建议以完善国企高管薪酬体系.通过本文研究,不仅可以使公众对国企高管薪酬激励机制的现状有一个客观了解、减轻对其合理性和合法性的质疑,也有助于国企高管薪酬制度的完善与国企改革的深化,具有重要的理论和现实意义.
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