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随着日本公务员人事考核制度的深化,日本学校教师的人事考核制度也在逐渐地展开.教师评价包括工作态度、工作成绩、完成任务能力、工作效果等方面.评价的目的是为了促进教师能力的提高和学校整体教学活动效果的提高.这一制度的实施也引发了日本教育界对一些问题的争论和探讨.
日本教师的人事考核评价制度
【摘 要】
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随着日本公务员人事考核制度的深化,日本学校教师的人事考核制度也在逐渐地展开.教师评价包括工作态度、工作成绩、完成任务能力、工作效果等方面.评价的目的是为了促进教师
【机 构】
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广东工业大学,广州,510520
【出 处】
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黑龙江教育学院学报
【发表日期】
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2008年1期
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