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摘要：职业卫生管理是企业管理工作的重要内容，一直以来，企业对其的重视程度也较高。但是，就目前的我国企业职业卫生管理工作的基本现状来看，还存在着较多的问题，还需要进行管理优化。基于此，文章就企业职业卫生管理工作的内容和重要意义、企业职业卫生管理工作的现状以及加强企业职业卫生管理工作的对策进行了分析，希望对企业实际的职业卫生管理工作有所启示和帮助。
关键词：企业;职业卫生管理工作;重要意义;现状;对策
1引言
21世纪我国也步入了新的时代，随着经济的发展和社会的进步，各种各样新型材料和新工艺在各行各业中的应用也逐渐广泛，使很多新的有毒物质也相较从前大幅度的上升，这些都需要企业加强职业卫生管理，结合企业的实际管理情况，制定有效的优化措施，最终提高企业职业卫生管理工作的水平。
2企业职业卫生管理工作的内容和重要意义
企业的职业卫生管理工作在实际开展的过程中，所涉及的内容也较多，大致可以概括为企业利用职业卫生管理工作，需要对职业劳动中所出现的卫生问题进行有效的管理，避免职工在日常的工作中受到有害因素的侵害，需要采取一些有效的措施来对职业性危害进行预防。具体可以分为：第一，预防工作。企业需要使用保护设施和防护用品，减少企业职工和危害因素接触的机会;第二，职业健康监护。企业需要对当前的职业环境中所存在的危害因素进行有效检测，尽早发现职工的健康损害问题;第三，对于已经造成损害的职工，企业需要采取合理的措施对其进行治疗，促使其尽快康复【1】。
企业职工卫生管理工作的重要意义有很多，具体如下：第一，实施职业卫生管理是我国职业卫生法律制度的要求。我国早在1957年就开始实施职业及那块监护措施，后来又颁布了《职业病防治法》，因此，企业进行职业卫生管理工作是我国法律推行的必然;第二，加强职业卫生管理工作，也是促进企业发展的需要。根据相关的资料显示，由于企业职工职业病给企业带来的经济损失占据着企业总经济投入的七分之一，同时，职业病也是企业职工劳动力下降的重要因素。通过加强职业卫生管理，可以降低企业在此方面的经济投入，促进企业的可持续发展。
3企业职业卫生管理工作的现状
3.1 对企业职业病危害因素的日常检测不够到位
当前，我国企业在职业卫生管理工作中，存在的最主要的问题就是对企业职业病危害因素的日常检测不够到位，这也是影响企业职业卫生管理工作效益的重要因素。部分企业在进行职业卫生管理的时候，在职业病危害因素的检测方面，存在职业病危害因素采样选点不科学，或者是没有按照规定进行选点，这些都导致了职业病危害因素检测不全面，进而不能提供完善准确的检测数据，无法为企业制定职业病治理措施提供数据支持，在很大程度上也会导致企业职工的职业病得不到及时有效的治理。
3.2 企业员工职业病防护意识较为淡薄
部分企业在进行职业卫生管理工作的时候，在企业员工职业病防护意识上还较为淡薄。首先，部分企业在企业年度职业卫生培训教育计划制定上不够完善;其次，一些企业虽然制定了相关的教育培训计划，但是没有结合不同岗位的特点进行制定，导致培训计划的针对性不强，难以发挥最大的作用;最后，一些职工对职业病的危害认识还不足，进而缺乏职业病防护意识，企业所配备的职业病防护设施也没有被职工使用，无形中也增加了职业病的发病几率。
4加强企业职业卫生管理工作的对策
4.1 做好职业卫生基础工作
职业卫生基础工作直接关系着企业员工的切身利益，同时也是促进社会的和谐发展、实现企业稳定发展的重要因素。因此，企业在实际的职业卫生管理工作中，首先需要做好职业卫生基础工作。企业需要加强对职业卫生基础工作的重视，严格按照我国颁布的《职业病防治法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，完善职业卫生管理的责任制度，并完善基础防护措施，最终提高企业职工职业病防治水平，最大限度的保障企业员工的生命健康权益。
4.2 建立完善的职业卫生管理体系
企业还需要建立完善的职业卫生管理体系。具体措施如下：第一，企业需要完善职业病防治责任制度，明确主要责任人和分管责任人以及职工在职业病防治工作中的义务;第二，企业还需要对职业卫生管理工作的领导机构和职业卫生管理部门以及其他相关的管理部门的责任进行明确，根据实际的工作要求，制定有效的年度职业卫生管理计划和具体的职工职业病预防和治理的措施。
4.3 加强对职业病危害因素的日常检测
上文也提到了部分企业在进行职业卫生管理工作的时候，存在着职业病危险因素的日常检测方面的问题，在一定程度上也影响着管理效益。因此，企业需要重视对职业病危险因素的检测。第一，企业需要加强对有相关资质的单位的联系，使其可以对企业的职业病危害因素进行日常检测，然后企业需要根据检测结果，对职工的工作环境进行优化;第二，企业需要加强对安全生产工艺的分析，引进先进的安全生产工艺，在作业现场安装完善的通风设备、吸尘设备以及检测设备等，加强对作业环境的保护。同时，企业还需要加强对作业环境的有害物质的管理，严禁作业过程中所产生的有害物质出现泄露或者是扩散等情况;第三，企业还需要在职业工作环境中设置相关的警示标语和宣传栏，对相关职业病的危害和防治措施进行讲解，并安置有效的报警装置和急救物品，对企业职工的生命安全进行有效保障。
4.4 加强对企业员工的职业卫生宣传和培训
企业在实际的职业卫生管理工作中，还需要加强对企业员工的职业卫生宣传和培训，不断提升企业职工的职业病防护意识。具体措施如下：第一，加强对职业卫生的宣传，例如，宣传我国颁布的《职业病防治法》，鼓励员工积极学习职业卫生知识，加强对职业病防护知识的了解;第二，企业需要根据自身的职业卫生管理工作的要求，开展形式多样且较为有效的宣传教育活动，让企业员工在参与活动的过程中，提升职业病防护意识;第三，企业需要加强对员工的培训和管理，让员工掌握工作现场所存在的各种职业病危害因素，从而在日常的工作过程中可以自觉遵守职业卫生管理的各项制度，善于使用工作现场的各种卫生设施，主动佩戴相关的职业病防护用品，加强自然防护;第四，企业需要积极召开和职业卫生管理相关的会议，安排所有的员工都要参加，在会议上需要为员工讲解真实的职业病案例，让员工意识到职业病的危害，主动进行职业病预防【2】。
4.5 重视职业健康文化建设
企业在进行职业卫生管理工作的时候，还需要重视职业健康文化建设，这也是企业发展过程中的长期战略任务。首先，企业需要积极利用新时期下的微博、微信等各种新型宣传媒介，对职业健康文化进行宣传，拓展企业职业健康文化的宣传场地;其次，企业还需要组织相关的知识竞赛，结合职工的实际需要，设置奖项，在企业内部形成完善的职业健康文化氛围;最后，企业需要实现职业健康文化建设的物态化，让企业职业可以在不知不觉中受到职业文化的教育和熏陶，规范职业的工作行为，提高其职业病的预防能力，最终实现健康企业建设。
5结束语
企業需要了解职业卫生管理工作的重要性，结合当前的实际选择，进行管理措施完善，最终为企业的安全生产和职工的身体健康提供保障。
参考文献：
[1] 韦勇.浅析如何做好企业职业卫生管理工作[J].大众科技，2018，020（005）：169-170，45.
[2] 肖坤良.企业开展职业卫生管理的措施分析[J].中国化工贸易，2018，010（009）：37.
作者简介：
贾淑珍（1981-）女，内蒙古赤峰人，工程师，从事职业卫生研究。
关键词：企业;职业卫生管理工作;重要意义;现状;对策
1引言
21世纪我国也步入了新的时代，随着经济的发展和社会的进步，各种各样新型材料和新工艺在各行各业中的应用也逐渐广泛，使很多新的有毒物质也相较从前大幅度的上升，这些都需要企业加强职业卫生管理，结合企业的实际管理情况，制定有效的优化措施，最终提高企业职业卫生管理工作的水平。
2企业职业卫生管理工作的内容和重要意义
企业的职业卫生管理工作在实际开展的过程中，所涉及的内容也较多，大致可以概括为企业利用职业卫生管理工作，需要对职业劳动中所出现的卫生问题进行有效的管理，避免职工在日常的工作中受到有害因素的侵害，需要采取一些有效的措施来对职业性危害进行预防。具体可以分为：第一，预防工作。企业需要使用保护设施和防护用品，减少企业职工和危害因素接触的机会;第二，职业健康监护。企业需要对当前的职业环境中所存在的危害因素进行有效检测，尽早发现职工的健康损害问题;第三，对于已经造成损害的职工，企业需要采取合理的措施对其进行治疗，促使其尽快康复【1】。
企业职工卫生管理工作的重要意义有很多，具体如下：第一，实施职业卫生管理是我国职业卫生法律制度的要求。我国早在1957年就开始实施职业及那块监护措施，后来又颁布了《职业病防治法》，因此，企业进行职业卫生管理工作是我国法律推行的必然;第二，加强职业卫生管理工作，也是促进企业发展的需要。根据相关的资料显示，由于企业职工职业病给企业带来的经济损失占据着企业总经济投入的七分之一，同时，职业病也是企业职工劳动力下降的重要因素。通过加强职业卫生管理，可以降低企业在此方面的经济投入，促进企业的可持续发展。
3企业职业卫生管理工作的现状
3.1 对企业职业病危害因素的日常检测不够到位
当前，我国企业在职业卫生管理工作中，存在的最主要的问题就是对企业职业病危害因素的日常检测不够到位，这也是影响企业职业卫生管理工作效益的重要因素。部分企业在进行职业卫生管理的时候，在职业病危害因素的检测方面，存在职业病危害因素采样选点不科学，或者是没有按照规定进行选点，这些都导致了职业病危害因素检测不全面，进而不能提供完善准确的检测数据，无法为企业制定职业病治理措施提供数据支持，在很大程度上也会导致企业职工的职业病得不到及时有效的治理。
3.2 企业员工职业病防护意识较为淡薄
部分企业在进行职业卫生管理工作的时候，在企业员工职业病防护意识上还较为淡薄。首先，部分企业在企业年度职业卫生培训教育计划制定上不够完善;其次，一些企业虽然制定了相关的教育培训计划，但是没有结合不同岗位的特点进行制定，导致培训计划的针对性不强，难以发挥最大的作用;最后，一些职工对职业病的危害认识还不足，进而缺乏职业病防护意识，企业所配备的职业病防护设施也没有被职工使用，无形中也增加了职业病的发病几率。
4加强企业职业卫生管理工作的对策
4.1 做好职业卫生基础工作
职业卫生基础工作直接关系着企业员工的切身利益，同时也是促进社会的和谐发展、实现企业稳定发展的重要因素。因此，企业在实际的职业卫生管理工作中，首先需要做好职业卫生基础工作。企业需要加强对职业卫生基础工作的重视，严格按照我国颁布的《职业病防治法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，完善职业卫生管理的责任制度，并完善基础防护措施，最终提高企业职工职业病防治水平，最大限度的保障企业员工的生命健康权益。
4.2 建立完善的职业卫生管理体系
企业还需要建立完善的职业卫生管理体系。具体措施如下：第一，企业需要完善职业病防治责任制度，明确主要责任人和分管责任人以及职工在职业病防治工作中的义务;第二，企业还需要对职业卫生管理工作的领导机构和职业卫生管理部门以及其他相关的管理部门的责任进行明确，根据实际的工作要求，制定有效的年度职业卫生管理计划和具体的职工职业病预防和治理的措施。
4.3 加强对职业病危害因素的日常检测
上文也提到了部分企业在进行职业卫生管理工作的时候，存在着职业病危险因素的日常检测方面的问题，在一定程度上也影响着管理效益。因此，企业需要重视对职业病危险因素的检测。第一，企业需要加强对有相关资质的单位的联系，使其可以对企业的职业病危害因素进行日常检测，然后企业需要根据检测结果，对职工的工作环境进行优化;第二，企业需要加强对安全生产工艺的分析，引进先进的安全生产工艺，在作业现场安装完善的通风设备、吸尘设备以及检测设备等，加强对作业环境的保护。同时，企业还需要加强对作业环境的有害物质的管理，严禁作业过程中所产生的有害物质出现泄露或者是扩散等情况;第三，企业还需要在职业工作环境中设置相关的警示标语和宣传栏，对相关职业病的危害和防治措施进行讲解，并安置有效的报警装置和急救物品，对企业职工的生命安全进行有效保障。
4.4 加强对企业员工的职业卫生宣传和培训
企业在实际的职业卫生管理工作中，还需要加强对企业员工的职业卫生宣传和培训，不断提升企业职工的职业病防护意识。具体措施如下：第一，加强对职业卫生的宣传，例如，宣传我国颁布的《职业病防治法》，鼓励员工积极学习职业卫生知识，加强对职业病防护知识的了解;第二，企业需要根据自身的职业卫生管理工作的要求，开展形式多样且较为有效的宣传教育活动，让企业员工在参与活动的过程中，提升职业病防护意识;第三，企业需要加强对员工的培训和管理，让员工掌握工作现场所存在的各种职业病危害因素，从而在日常的工作过程中可以自觉遵守职业卫生管理的各项制度，善于使用工作现场的各种卫生设施，主动佩戴相关的职业病防护用品，加强自然防护;第四，企业需要积极召开和职业卫生管理相关的会议，安排所有的员工都要参加，在会议上需要为员工讲解真实的职业病案例，让员工意识到职业病的危害，主动进行职业病预防【2】。
4.5 重视职业健康文化建设
企业在进行职业卫生管理工作的时候，还需要重视职业健康文化建设，这也是企业发展过程中的长期战略任务。首先，企业需要积极利用新时期下的微博、微信等各种新型宣传媒介，对职业健康文化进行宣传，拓展企业职业健康文化的宣传场地;其次，企业还需要组织相关的知识竞赛，结合职工的实际需要，设置奖项，在企业内部形成完善的职业健康文化氛围;最后，企业需要实现职业健康文化建设的物态化，让企业职业可以在不知不觉中受到职业文化的教育和熏陶，规范职业的工作行为，提高其职业病的预防能力，最终实现健康企业建设。
5结束语
企業需要了解职业卫生管理工作的重要性，结合当前的实际选择，进行管理措施完善，最终为企业的安全生产和职工的身体健康提供保障。
参考文献：
[1] 韦勇.浅析如何做好企业职业卫生管理工作[J].大众科技，2018，020（005）：169-170，45.
[2] 肖坤良.企业开展职业卫生管理的措施分析[J].中国化工贸易，2018，010（009）：37.
作者简介：
贾淑珍（1981-）女，内蒙古赤峰人，工程师，从事职业卫生研究。