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【摘要】：习近平总书记曾明确提出过，要想全面明确我国的从严治党，需要我党从基层出发，对党员进行严格审核和培训。只有通过严格审核的合格党员才能有效地提高我党的发展，加强党组织的管理。现阶段，我国在对基层方面的党建工作还处于初级阶段，与各个企业之间的经营脱节，存在很多问题，尤其是一些基层邮政企业特别重视经营而忽视党建工作，本文就邮政基层党建工作的问题进行了一些研究，并且提出一些建议。
【关键词】：邮政 基层党建工作 机制
为了改变我国现阶段邮政企业基层工作发展存在的问题，要求我们在改革过程中有效的结合党建工作和企业经营，改变现阶段基层改革的困难，本文通过以下四个方面进行研究。
一、构建党建与邮政企业经营共同发展的机制
1.通过建立党政联席机制，确保政令畅通
为了构建党政工作长效机制，需要在进行经营管理的同时落实党的工作，切实发挥党的引导、指引和辅助作用。因此，在改革过程中，可以通过建立党政联席机制，成立相关的联席领导工作人员，将党建工作与其结合在一起，通过严格的选拔挑选最合适的领导成员，并且制定系统化的工作计划和规则。共同发展基层党建工作和企业经营，明确党组织与管理层之间的关系，对于企业发展的重大决策和经营方面的工作一定要与党组织商量决定，制定相关制度时，一定要定期召开表决大会，仔细聆听大家的意见，吸取大家正确的意见，改革和创新企业的重大发展决策，有效地结合党建和经营，促进二者的和谐长期发展。
2.培养员工的素质能力，提高企业的管理水平
在进行邮政党建工作改革时，一定要严格挑选有能力的、专业性的干部成员，制定一个比较严格的考核制度，为企业配置合格的领导管理层人员，并且要充分发挥 考核的激励导向作用。在干部的培训方面一定要建立相关的培训机制，并将培训的成效作为考核的参考标准。在培训干部成员的过程中，相关的监督部门一定要做好自己的本分工作，比如纪委可以通过一些个别调查、调研或者明察暗访等方式对受培训人员进行不定期的检查和监督，其中纪委可以将工作重心更多的放到邮政企业的基层管理人员身上，只有通过这种从下而上的监督方式，才能有效地提高党员干部的工作热情，才能使他们认真的完成他们应尽的职责。
3.建立健全企业的规章制度，打好管理基础
为了构建邮政基层党建工作长期机制，需要我们在建设过程中重点关注基层改革中各项规章制度的制定和实施情况，并且当出现任何问题的时候及时的进行研究并找出其中的错误，及时查缺补漏，其次对于旧制度要进一步完善，提高制度的利用率，之后一定要重视有关民主决策和工作制度等各方面方面制度的制定和完善，一定要将制度建设贯穿于党组织工作及企业发展的各个方面。
二、健全协调党建工作与企业共同发展的机制
1.分清党和企业的关系，提高企业的经济发展
党的先进性发展可以有效地带动邮政工作人员工作积极性。把党组织的纪律建设作为发展的重点，并且将其合理的应用到企业的管理中，再结合企业的经济效益，更好的平和党建工作和企业经营管理想方面的共同发展。党组织的工作对象是以人民群众为中心展开的，因此在发展过程中我们可以利用这一优势号召党员为提高企业经济效益一起努力，从基层出发，听取广大员工的意见，以此提高全体员工的工作积极性。
2.整合资源，发挥基层党建优势
在發展企业的时候，一定要合理的利用党组织的优势为企业的发展提供正确的发展方向。通过党组织的政治和群众等优势，从人民群众出发，尊重基层工作者的首创精神，努力践行党组织的工作要求，坚持从群众出发开展工作，以此提高群众的积极性。整合党组织的优势，创新和发展公司的基层党建工作，实现人和其他要素的良性互动 发展。
2、协调利益，解决员工的工作困难
在进行基层党建工作建设时，一定要保障员工的基本利益，及时解决员工们的问题，维护员工们的合法权益。企业的相关党组织工作人员一定要切实践行国家党组织的工作出发点，将公司职工作为他们工作实施的重点关注对象，以维护基层工作人员的合法权益为工作中心，发挥党组织的协调能力，促进基层工作人员的党员归属感，拓宽他们的工作范围，对于生活比较困难职工的帮扶工作，提高服务职工群众的能 力和水平。
三、着重落实基层党建工作机制
1.明确党建工作的责任和目标
在落实基层党建工作相关机制的过程中，一定要明确各级党组织书记是党建工作的主体，抓党建是党建工作建设中的主要工作内容，并且党员工作人员是党建建设中的直接负责人，这些职位和责任的分配形成一个统一的、环环相扣的工作格局。通过分配对应的责任清单，可以有效的强化相关负责人的责任意识，这种规范化体系的实施，为公司构建一个全方面的严密网络系统。
2.贯彻落实相关制度
制度的定制和实施对于党建工作的进行有非常重要的作用，制定完善的制度可以突出党建工作的重点，改进党建人员的工作方法，提高他们的工作效率，以严格的、认真的工作态度抓住工作中的细节部分，深入解决工作中的问题，借助现代先进科技，从公司的实际发展为出发点，积极探索和开发各种各样的工作模式。
3.强化监督问责倒逼责任
在选拔单位的时候一定要以相关的考核成绩为出发点，对于不合格的单位一定要按照要求取消其评优资格，并且也不能重用相关工作人员，而且对于有严重失职行为的员工，一定要根据相关的规定处理。对党建工作者进行监督是非常重要的，因此纪检一定要发挥其监督责任，贯彻落实相关的监督机制，对于有问题的党建工作者及时采取相应措施，全面落实监督整改工作。
总结
在进行邮政基层党建工作改革的过程中，一定要全面学习并且贯彻党的十八大精神和习近平总书记的相关谈话，为企业的长期发展提供有效地发展机制。
【参考文献】：
【1】刘良军，胡智宏. 对加强和改进邮政企业党建工作的思考[J]. 武汉学刊，2017，（001）.
【2】高杰，王蓉. 开创基层党建工作新局面[J]. 人民论坛，2019，（12）.
【3】吴博. 企业基层党建政工工作的创新与发展[J]. 中外交流，2018，（10）.
【关键词】：邮政 基层党建工作 机制
为了改变我国现阶段邮政企业基层工作发展存在的问题，要求我们在改革过程中有效的结合党建工作和企业经营，改变现阶段基层改革的困难，本文通过以下四个方面进行研究。
一、构建党建与邮政企业经营共同发展的机制
1.通过建立党政联席机制，确保政令畅通
为了构建党政工作长效机制，需要在进行经营管理的同时落实党的工作，切实发挥党的引导、指引和辅助作用。因此，在改革过程中，可以通过建立党政联席机制，成立相关的联席领导工作人员，将党建工作与其结合在一起，通过严格的选拔挑选最合适的领导成员，并且制定系统化的工作计划和规则。共同发展基层党建工作和企业经营，明确党组织与管理层之间的关系，对于企业发展的重大决策和经营方面的工作一定要与党组织商量决定，制定相关制度时，一定要定期召开表决大会，仔细聆听大家的意见，吸取大家正确的意见，改革和创新企业的重大发展决策，有效地结合党建和经营，促进二者的和谐长期发展。
2.培养员工的素质能力，提高企业的管理水平
在进行邮政党建工作改革时，一定要严格挑选有能力的、专业性的干部成员，制定一个比较严格的考核制度，为企业配置合格的领导管理层人员，并且要充分发挥 考核的激励导向作用。在干部的培训方面一定要建立相关的培训机制，并将培训的成效作为考核的参考标准。在培训干部成员的过程中，相关的监督部门一定要做好自己的本分工作，比如纪委可以通过一些个别调查、调研或者明察暗访等方式对受培训人员进行不定期的检查和监督，其中纪委可以将工作重心更多的放到邮政企业的基层管理人员身上，只有通过这种从下而上的监督方式，才能有效地提高党员干部的工作热情，才能使他们认真的完成他们应尽的职责。
3.建立健全企业的规章制度，打好管理基础
为了构建邮政基层党建工作长期机制，需要我们在建设过程中重点关注基层改革中各项规章制度的制定和实施情况，并且当出现任何问题的时候及时的进行研究并找出其中的错误，及时查缺补漏，其次对于旧制度要进一步完善，提高制度的利用率，之后一定要重视有关民主决策和工作制度等各方面方面制度的制定和完善，一定要将制度建设贯穿于党组织工作及企业发展的各个方面。
二、健全协调党建工作与企业共同发展的机制
1.分清党和企业的关系，提高企业的经济发展
党的先进性发展可以有效地带动邮政工作人员工作积极性。把党组织的纪律建设作为发展的重点，并且将其合理的应用到企业的管理中，再结合企业的经济效益，更好的平和党建工作和企业经营管理想方面的共同发展。党组织的工作对象是以人民群众为中心展开的，因此在发展过程中我们可以利用这一优势号召党员为提高企业经济效益一起努力，从基层出发，听取广大员工的意见，以此提高全体员工的工作积极性。
2.整合资源，发挥基层党建优势
在發展企业的时候，一定要合理的利用党组织的优势为企业的发展提供正确的发展方向。通过党组织的政治和群众等优势，从人民群众出发，尊重基层工作者的首创精神，努力践行党组织的工作要求，坚持从群众出发开展工作，以此提高群众的积极性。整合党组织的优势，创新和发展公司的基层党建工作，实现人和其他要素的良性互动 发展。
2、协调利益，解决员工的工作困难
在进行基层党建工作建设时，一定要保障员工的基本利益，及时解决员工们的问题，维护员工们的合法权益。企业的相关党组织工作人员一定要切实践行国家党组织的工作出发点，将公司职工作为他们工作实施的重点关注对象，以维护基层工作人员的合法权益为工作中心，发挥党组织的协调能力，促进基层工作人员的党员归属感，拓宽他们的工作范围，对于生活比较困难职工的帮扶工作，提高服务职工群众的能 力和水平。
三、着重落实基层党建工作机制
1.明确党建工作的责任和目标
在落实基层党建工作相关机制的过程中，一定要明确各级党组织书记是党建工作的主体，抓党建是党建工作建设中的主要工作内容，并且党员工作人员是党建建设中的直接负责人，这些职位和责任的分配形成一个统一的、环环相扣的工作格局。通过分配对应的责任清单，可以有效的强化相关负责人的责任意识，这种规范化体系的实施，为公司构建一个全方面的严密网络系统。
2.贯彻落实相关制度
制度的定制和实施对于党建工作的进行有非常重要的作用，制定完善的制度可以突出党建工作的重点，改进党建人员的工作方法，提高他们的工作效率，以严格的、认真的工作态度抓住工作中的细节部分，深入解决工作中的问题，借助现代先进科技，从公司的实际发展为出发点，积极探索和开发各种各样的工作模式。
3.强化监督问责倒逼责任
在选拔单位的时候一定要以相关的考核成绩为出发点，对于不合格的单位一定要按照要求取消其评优资格，并且也不能重用相关工作人员，而且对于有严重失职行为的员工，一定要根据相关的规定处理。对党建工作者进行监督是非常重要的，因此纪检一定要发挥其监督责任，贯彻落实相关的监督机制，对于有问题的党建工作者及时采取相应措施，全面落实监督整改工作。
总结
在进行邮政基层党建工作改革的过程中，一定要全面学习并且贯彻党的十八大精神和习近平总书记的相关谈话，为企业的长期发展提供有效地发展机制。
【参考文献】：
【1】刘良军，胡智宏. 对加强和改进邮政企业党建工作的思考[J]. 武汉学刊，2017，（001）.
【2】高杰，王蓉. 开创基层党建工作新局面[J]. 人民论坛，2019，（12）.
【3】吴博. 企业基层党建政工工作的创新与发展[J]. 中外交流，2018，（10）.