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推行“多工种”、“区域工”作业制度是企业优化劳动组织，精干岗位设置，减少岗位用工。培养高素质、复合型人才队伍的有效手段和途径，是劳动用工制度的重大改革。应本着科学规范、积极稳妥的原则加快推进此项工作。
推行“多工种”、“区域工”作业制度的几点思考
【摘 要】
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推行“多工种”、“区域工”作业制度是企业优化劳动组织，精干岗位设置，减少岗位用工。培养高素质、复合型人才队伍的有效手段和途径，是劳动用工制度的重大改革。应本着科学规范
【机 构】
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包钢（集团）公司组织（人事）部
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2006年03X期
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