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作为中国工商银行股份有限公司（以下简称工行）内审系统创立伊始就加入的一员老将，邱玲红同志始终不断探索前进。现任工行内部审计局上海分局内审一处高级风险经理的她，先后多次获得工行“巾帼岗位标兵”、工行内部审计系统“优秀审计师”等荣誉称号，是工行内审系统财务审计的中坚骨干。
政治引领、坚定信念，躬身践行“一岗双责”
内部审计是公司治理监督的重要力量，方向引领是切实履行内审职能的关键。只有坚定理想信念，筑牢思想根基，才能充分履行第三道防线的内审职能。作为一名党员干部，邱玲红在工作中始终坚持把提高政治站位放在第一位，将旗帜鲜明讲政治贯穿于内部审计工作全过程，躬身践行“一岗双责”。
作为党小组副组长，她积极贯彻落实“审计在一线、学习在一线、党建在一线”，用奋斗的精神干事，在日常审计工作中切实发挥党员先锋模范作用，为创建富有创造力、凝聚力、战斗力的审计团队贡献自己的力量。2018年，她所在的工行内部审计局上海分局内审一处荣获“工银先锋号”荣誉称号，她本人也多次获得机关优秀党员称号。
专业立身、勤勉尽职，彰显高度使命担当
工作中邱玲红积极遵循内部审计准则，有效履行审计确认与咨询职能，成绩突出、成果丰硕。在2018年机构审计中，她揭示了内部账户管理中的一些重要风险隐患，并从风险表象深入问题成因分析，从根源上促进问题整改;在2017年区域分行净息差管理审计调研中，她从经营行为切入，聚焦银行NIM管理的重点、难点、热点，深度挖掘机制体制上的问题，并提出针对性改进建议，对提升全行NIM管理水平具有很高的参考价值;在2019年银行账簿利率风险审计中，她从管理策略、管理流程着眼，聚焦内部控制的薄弱環节，审计成果得到总行相关专业部门的充分认可;在2019年业务外包审计调研中，她发挥财务专业特长，有效融合财务专业和其他业务的审计思路，从外包资源投入的经济性、效益性、效率性着手，努力在制度建设层面提供有价值的建议。近三年，邱玲红参加的内部审计项目达30多项，主要涵盖财务管理、利率管理、账户管理审计等领域，审计发现各类问题200余个，多个重大发现屡获总行高管层的重要批示，为全行风险管理与内部控制改进和提升作出了突出贡献。
生活中，邱玲红是两个孩子的妈妈，父母的独生女儿。由于内审工作经常出差在外，父母年迈身体不佳，她不能经常在身边照顾;女儿中考，她无法陪伴和指导;儿子年幼，她无法常伴照顾。面对“小家建设”与“大家发展”，她从未彷徨、迷惘，始终把内审人的责任放在第一位，只要工作需要，她总是舍“小家”顾“大家”，以百分之百的热情投入内审工作。
勇于创新、锐意进取，收获信息化审计累累硕果
作为内审系统财务模型专家团队的核心成员，她按照“一张图、一张表、一套模型、一套产品”的框架，逐步构建与完善了100多个财务非现场模型管理视图，为推动全行非现场审计工作机制化、产品化作出自己不懈的努力。
作为分局非现场审计业务骨干的她，通过数据挖掘、信息技术应用，积极开发财务专业新模型，在审计工作中应用成效显著。近三年，她开发的财务管理、资产管理、贵金属业务非现场审计模型达30多个，多个非现场模型在发现重大风险问题过程中起到精确制导的作用。有的模型被评为2018年工行内审系统应用价值卓越模型，她个人也被工行内审总局评为“2018年模型创新先锋”。在区域行审计服务上，她应用非现场数据分析方法，通过趋势性分析与数据下钻分析，认真研究趋势性问题，深入分析区域行机构—业务—客户经营情况，及时发现潜在风险和系统性风险。
此外，她还注重提升内审增值服务价值，近几年将较为成熟的财务非现场模型移交给区域分行应用，实现风险关口进一步前移，推动审计工作形成“在监督中加强服务、在服务中促进监督”的良性循环。
以学立岗，学思结合，练就扎实专业能力
邱玲红始终加强理论与实务学习，加快更新自身知识结构，提高自身专业技能，提升自身综合素质。她十分注重在繁忙的日常审计间隙挤出时间充电，为审计实践工作奠定良好理论基础。她先后获得国际注册内部审计师（CIA）、内部控制自我评估师（CCSA）、银行监管与风险管理师（ICBRR）、金融风险管理师（FRM）等多项专业资格认证及金融专业研究生硕士学位。
邱玲红也十分注重在工作实践中加强学思结合，积极开展理论研究，促进理论实践双提升，先后参与所在单位课题组《商业银行效益审计实务》《商业银行非现场审计》等理论专著的撰写，为内部审计理论研究贡献力量。在十余年的内审职业生涯中，她主笔撰写的十余篇高质量专业论文获得刊载，参与撰写的《商业银行内部审计基于价值审计的实务探索》获得中国内部审计协会年度理论研讨三等奖，主笔撰写的《我国商业银行经济资本管理的应用与思考》荣获上海城市金融学会优秀论文评选理论研究类三等奖。
邱玲红始终以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的使命感和紧迫感从事内部审计工作，始终以“奋斗+落实”的精神鼓舞感召着身边的审计同仁。
（本文由中国工商银行股份有限公司内部审计局上海分局提供）
政治引领、坚定信念，躬身践行“一岗双责”
内部审计是公司治理监督的重要力量，方向引领是切实履行内审职能的关键。只有坚定理想信念，筑牢思想根基，才能充分履行第三道防线的内审职能。作为一名党员干部，邱玲红在工作中始终坚持把提高政治站位放在第一位，将旗帜鲜明讲政治贯穿于内部审计工作全过程，躬身践行“一岗双责”。
作为党小组副组长，她积极贯彻落实“审计在一线、学习在一线、党建在一线”，用奋斗的精神干事，在日常审计工作中切实发挥党员先锋模范作用，为创建富有创造力、凝聚力、战斗力的审计团队贡献自己的力量。2018年，她所在的工行内部审计局上海分局内审一处荣获“工银先锋号”荣誉称号，她本人也多次获得机关优秀党员称号。
专业立身、勤勉尽职，彰显高度使命担当
工作中邱玲红积极遵循内部审计准则，有效履行审计确认与咨询职能，成绩突出、成果丰硕。在2018年机构审计中，她揭示了内部账户管理中的一些重要风险隐患，并从风险表象深入问题成因分析，从根源上促进问题整改;在2017年区域分行净息差管理审计调研中，她从经营行为切入，聚焦银行NIM管理的重点、难点、热点，深度挖掘机制体制上的问题，并提出针对性改进建议，对提升全行NIM管理水平具有很高的参考价值;在2019年银行账簿利率风险审计中，她从管理策略、管理流程着眼，聚焦内部控制的薄弱環节，审计成果得到总行相关专业部门的充分认可;在2019年业务外包审计调研中，她发挥财务专业特长，有效融合财务专业和其他业务的审计思路，从外包资源投入的经济性、效益性、效率性着手，努力在制度建设层面提供有价值的建议。近三年，邱玲红参加的内部审计项目达30多项，主要涵盖财务管理、利率管理、账户管理审计等领域，审计发现各类问题200余个，多个重大发现屡获总行高管层的重要批示，为全行风险管理与内部控制改进和提升作出了突出贡献。
生活中，邱玲红是两个孩子的妈妈，父母的独生女儿。由于内审工作经常出差在外，父母年迈身体不佳，她不能经常在身边照顾;女儿中考，她无法陪伴和指导;儿子年幼，她无法常伴照顾。面对“小家建设”与“大家发展”，她从未彷徨、迷惘，始终把内审人的责任放在第一位，只要工作需要，她总是舍“小家”顾“大家”，以百分之百的热情投入内审工作。
勇于创新、锐意进取，收获信息化审计累累硕果
作为内审系统财务模型专家团队的核心成员，她按照“一张图、一张表、一套模型、一套产品”的框架，逐步构建与完善了100多个财务非现场模型管理视图，为推动全行非现场审计工作机制化、产品化作出自己不懈的努力。
作为分局非现场审计业务骨干的她，通过数据挖掘、信息技术应用，积极开发财务专业新模型，在审计工作中应用成效显著。近三年，她开发的财务管理、资产管理、贵金属业务非现场审计模型达30多个，多个非现场模型在发现重大风险问题过程中起到精确制导的作用。有的模型被评为2018年工行内审系统应用价值卓越模型，她个人也被工行内审总局评为“2018年模型创新先锋”。在区域行审计服务上，她应用非现场数据分析方法，通过趋势性分析与数据下钻分析，认真研究趋势性问题，深入分析区域行机构—业务—客户经营情况，及时发现潜在风险和系统性风险。
此外，她还注重提升内审增值服务价值，近几年将较为成熟的财务非现场模型移交给区域分行应用，实现风险关口进一步前移，推动审计工作形成“在监督中加强服务、在服务中促进监督”的良性循环。
以学立岗，学思结合，练就扎实专业能力
邱玲红始终加强理论与实务学习，加快更新自身知识结构，提高自身专业技能，提升自身综合素质。她十分注重在繁忙的日常审计间隙挤出时间充电，为审计实践工作奠定良好理论基础。她先后获得国际注册内部审计师（CIA）、内部控制自我评估师（CCSA）、银行监管与风险管理师（ICBRR）、金融风险管理师（FRM）等多项专业资格认证及金融专业研究生硕士学位。
邱玲红也十分注重在工作实践中加强学思结合，积极开展理论研究，促进理论实践双提升，先后参与所在单位课题组《商业银行效益审计实务》《商业银行非现场审计》等理论专著的撰写，为内部审计理论研究贡献力量。在十余年的内审职业生涯中，她主笔撰写的十余篇高质量专业论文获得刊载，参与撰写的《商业银行内部审计基于价值审计的实务探索》获得中国内部审计协会年度理论研讨三等奖，主笔撰写的《我国商业银行经济资本管理的应用与思考》荣获上海城市金融学会优秀论文评选理论研究类三等奖。
邱玲红始终以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的使命感和紧迫感从事内部审计工作，始终以“奋斗+落实”的精神鼓舞感召着身边的审计同仁。
（本文由中国工商银行股份有限公司内部审计局上海分局提供）