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医院能否树立品牌，能否达到战略目标，关键就是靠医院中层干部。他们即是医院的业务骨干，又是部门的管理者，他们自身能力和水平的高低既决定着所领导部门的绩效，又影响着医院持续、稳定、健康的发展[1]。中层干部在医院起着承上启下的作用，因此医院对中层干部的管理就显得尤为重要。
医院发展重点在中层干部的管理体会
【摘 要】
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医院能否树立品牌，能否达到战略目标，关键就是靠医院中层干部。他们即是医院的业务骨干，又是部门的管理者，他们自身能力和水平的高低既决定着所领导部门的绩效，又影响着医院持续、
【机 构】
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四川省宜宾市宜宾北城医院,四川 宜宾,644600
【出 处】
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世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
【发表日期】
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2004年期
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