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对于跳槽员工,很多企业都从情感上难以接受,尤其是跳槽者的上司,会觉得这是背叛.当然也会有理智大度的上司,能理解跳槽员工,觉得不应该限制员工的发展,甚至主动帮助他们.不过这在中国的企业可能相对比较少见.现实中的企业往往沦为人才的摇篮,大学后的大学.总是刚把跨出校门的学生培养成熟了,人家就跳槽了.