【摘 要】
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在经济全球化的背景下,企业竞争愈发激烈,这对企业自身绩效管理体系提出了新要求.本文通过分析平衡记分卡在中国企业“水土不服”的原因,总结经验,为改进中国企业传统绩效管理方法提供参考.
【机 构】
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山东现代学院,山东 济南 250104
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在经济全球化的背景下,企业竞争愈发激烈,这对企业自身绩效管理体系提出了新要求.本文通过分析平衡记分卡在中国企业“水土不服”的原因,总结经验,为改进中国企业传统绩效管理方法提供参考.
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