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建立中小企业创新激励机制就是建立一套完整的包含内部、外部的体系。企业外部层面的激励包括政府激励和市场激励；企业内部层面的激励包括物质激励、精神激励和环境激励。当前，黑龙江省中小企业薪酬体系完善方面存在缺陷，创新激励机制比较单一，中小企业创新存在外部阻碍。黑龙江省中小企业激励机制的建立和完善必须符合企业特点和员工需求的激励机制。灵活运用创新激励方式，提升中小企业创新型员工的工作的满意度，增强中小企业发展的主动性和创造力，从而使中小企业获得发展动力。