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国有企业中,党员是骨干力量,如果党员不能够发挥其先锋模范作用,对企业,对党组织都会产生不良影响.基于此,本文首先通过信念动摇、带头作用不明显等方面阐述国有企业发挥先锋作用难的原因,其次通过对加强党员教育管理、完善党内监督机制以及强化党员公仆意识等方面,就国有企业党员发挥先锋模范作用难的原因及对策进行简要分析,并提出自己一点看法.